無難に採用された職場
今年も暑い時期を
のんびり自宅で過ごしてたパパ
丸1年間は
失業保険と退職金もあったので
変わらなく生活してきました
さらに今年4月分より
減額された年金を受給してるので
パパが働く分は
自分の小遣いに使うのが目的
と言ってます
ゆる〜く働きたいと話してたので
そう簡単に採用されないよ‼️と
現実は厳しいよって私は思ってたので
このまま年金暮らし覚悟してました
面接先を聞いた時
安全な選び方をしたなあと思いました
長く母がお世話になった
特養の夜勤なんです😆
我が家ではお馴染みの
特養の送迎をしようと思ってたそうです
それは面接前に決まってしまったので
宿直の仕事での面接だったのです
拘束時間は長いけど
基本1人なので
パパには条件良さげ
仮眠時間もあるらしい
週2.3日らしいけど
週5の私のパート代より
多くなります
（時給は私より低いけど）
面接の時も施設長さんは
すぐ利用者家族と気づいたらしく
長くお話ししてたみたい
だって義父母のお世話まで
特例扱いで引き受けてもらってる上に
現在の施設長さんは
従業員で現場で働いてた時期
10年以上前から
私の両親のディサービスで
面識のあった方なんです
異動で母の入所してる施設長に
就任されたので
母とはディサービスから知ってたので
母が亡くなった時施設長が
亡くなった朝
母の居室まで足を運んでくださり
お別れの挨拶をしてくれた時に
母との経緯を話してました
パパはその時いなかったから
知らなかったみたいだけど
夜勤も数人いてシフトで回してるそうです
なんと施設長も夜勤に入るそうです
ここでも人手不足
パパには送迎よりは
夜勤の方が向いてたと思います
お年寄りの送迎は
送迎するだけではなく
ご家族との対応も大事なので
もちろんディサービスなら
ヘルパーさんが同乗されるけど
ディサービスではなく
ショートステイの利用者さんの送迎なので
小型車で一人一人の対応になるので
大丈かな？って心配だったから
事故とかの心配もあるしね
夜勤の方が安心かな
とりあえず
今回は3月までの契約で
更新していくみたいです
元気なら65歳まで
働いてくれればいいけど
日中は変わりなく家にいます
仕事のある時は2食
施設食の試食も仕事らしいですよ
交通費も支給🚌
車でも通勤OK
私が送迎することになりそうだけど
通い慣れた施設にこんな形で
まだ足を運ぶことになるとは
思ってなかったけど
職場選びとして正解だったかも
私も施設で勤務するなら
母がお世話になった施設を
選択してたと思います