３月退職する課長の最終日春の嵐
事務所雨漏り
私の直属の課長はコロナ感染で休み
休んでる課長の書類☔️直撃
パートの私たちが出勤前
社員さんが処理してくれてて
大惨事より少しは
助かったかな
４月に退職する
ベテラン社外パートさん
彼女の仕事優先に
少し残業しましたが
４月は
仕事も大波乱に
なりそう
朝から
給料の手当が
間違ってたらしく
私の後を引き継ぎだパートさん
ミスを落ち込んでて
私なりにドンマイと
励ましたけど
完全に
過剰業務の結果だと思う
あれもこれも彼女に
振ってるんだもん
私は半年以上の兼務から
解放されて
彼女の仕事をサポートしてるけど
今月給料計算のチェック
私休みだったから
1人でやったようなの
いつもなら
彼女しっかりしてるので
間違いはないんだけど
1箇所漏れてしまったらしく
すごく落ち込んでた
私はちょいミスするから
他人にチェックしてもらう
ようにしてるので😅
いつもセーフって感じ
新人さんに対しては
間違えたとしても
しっかり覚えてくれれば
いいかなって
思って指導してるけどね
何度も
同じ間違えをしてる人も
いるので
流石にため息まじりの私
間違えてる人も
頑張ってるのに
なかなか習得まで至らなかったり
辞めずに続けて欲しいと思って
サポートしていくしかないなあ
と支える私
まあ、そう長く働くつもりは
なかったけど
あっという間に20年
周りの先輩ママさん達からは
パパが定年でしばらく
在宅するようなら
続けていたほうがいいって
みんな口を揃えて
言い続けるので
もうしばらく
働いてるつもりです
今まで何人の人を
見送ったことでしょう
パートさん社員さんの途中退職
多いうちの事務所
ブラックだよね
もっと従業員ファーストに
と願うばかり
ちなみに
パパは７月に定年退職
引き継ぎも済んで
４月５月は仕事ないとか言って
有休消化とテレワークの
話をしてたのに
新しい仕事を入れられて
また都内通勤が続くらしい
（豊洲より遠く）
流石に
最後のお客さんになると
思うけど
まあ、お金もらって働くんだから
７月まで
もうしばらく頑張って
働いてもらいます