さて、腹は決まったけど、
一体どんな転職活動になるのか。
・学歴なし
・スキルなし
・資格なし
・すでに4社目＆職歴に一貫性がない（多い）
・子持ち
優先軸は、正社員の仕事をGETすること！
給料は二の次だ←言い聞かせる。
早速、ネットで仕事を検索。
仕事内容、条件を丁寧に
見ていく。
まず応募できないもの
・大卒以上
・一定の年齢層拡充のため、
20代まで。
という文言。
はいはい、当てはまりません。
いずれにせよ、一人で職安行って地道に
仕事探すのは限界があるので、
転職エージェントに登録しました。
転職エージェントって、
人材が欲しい企業と求職者の仲介を
してくれるところで、
求人の紹介〜応募〜面談の調整〜入社まで
企業との間に入ってお世話してくれる
ありがたいサービスをしてくれる会社。
これ、全部無料です。
で、私がそのエージェント通して採用されたら、
採用した会社がそのエージェントに手数料を
支払うシステム。
だから、自分のところで紹介した人が
採用されるように、一生懸命
サポートしてくれます！
ただ、登録すると、面談に出向かないと
いけなくて、登録すればするほど面談場所までの
交通費が地味にかかったりします。
今はオンラインかなー
でも、行かなきゃネットで出してる求人の
会社名も教えてもらえないし、
当たり前だけど、応募もできない。
気になる求人あったら、その会社がどこか
知りたいがためだけに、手当たり次第に
大手から個人でやってるような小さいとこまで
手当たり次第に登録しました。
エージェントも、大手か個人かっていうのも
どっちがいいのだろう！？って
悩む方いるかもしれませんが、
結果、どっちでもいい！です。
というのも、大手も個人も
どちらにもその規模ならでは
のメリットがあります。
正直、何社行ったか覚えてません。
で、面談に行って、
担当者に転職の経緯や
希望の職種などを伝えます。
ある大手エージェントの場合
私：「解雇されまして・・・」
担当者：「今、多いんですよね。」
私：「○○業界の事務職探したいのですが・・・」
担当者：「ほぼありませんね。あっても1名採用
とかなので、殺到します。」
私：「やっぱり・・・」
担当者：「この転職で何を優先したいですか？」
私：「お給料」と言いたかったのをグッと
こらえて、「正社員の職です。」
担当者：「それなら求人はあることはあるので
どんどん挑戦してみましょう。
少々お待ちくださいね」
といって、求人票らしく書類を
もって戻ってくる。
ワクワクしながら見る私。
でもね、もう1度いいます。
私、こうなんですよ↓
・学歴なし
・スキルなし
・資格なし
・すでに4社目＆職歴に一貫性がない（多い）
・子持ち
そのくせ、その紹介してもらった求人を見て
どこも受けたくない！！
これが最初の印象でした。
（マジで図々しい、ごめんなさい）
・まず聞いたこともない会社名
・つまらなそうな仕事内容
・安い給料
・勤務先の立地（どこの駅だよ？！）
・実働が長そう
・残業がある
しかも、今、思うとほんと最低にも
程があるのですが、
しまいには、「クビになった私の足元見て、
この求人出してきてんのかよ！」って
思ったほどでした。←バカ
今、振り返って、こんなこと
思ってた自分がバカすぎて
笑っちゃうんですけどね。
担当者も、私のテンションの低さに
びっくりしてたと思います。
でも、まー、応募しなきゃ
仕事もらえないんで、２つくらい
給料が比較的高い会社に
応募するようにお願いして
帰ってきたと思います。
でも、求人見た時、
どこも受けたいと思わなかったけど
意外と数はあるなと思った記憶が
あります（大手エージェント）
こんなご時世でも求人出してる
会社があることに安心しました。
さて、この後どうなるか。
続きは次回に！
最後に1点、転職エージェントを
通して人材を採用している会社は、
紹介してもらった人の採用が
決まり、晴れて入社すると、
その人の年収に応じて、かなりの手数料を
エージェントに支払うことになります。
そんなふうに、お金を払ってでも、
いい人材を採用したいと思っている会社で、
そこにお金をかけられる体力のある会社です。
職安や自社のサイトだけで
募集をかけているのとは訳が違うので
人材も大事にするし、私も多くの人事担当者と
お会いしましたが、素晴らしい会社も
多くて、実際に面接に行って、
ここに入りたい！って強く思った会社も
いくつもありました。
求人紹介時の私の印象は、
私が無知で、身の程知らずだった
だけの話なのでその点は
勘違いしないようにしてください。
ま、後に私がどうなるかわかります！苦笑
では、また！