うちの会社って
結局頑張ってる人が評価されない仕組み。
年功序列。
仕事での業績ではなく、
■いかに上にヘコヘコいい顔ができるか
部下や周りがどう思おうと、
上にだけいい顔できればいい
部下は自分がいい顔するための歩兵にすぎない。
上司のために働け、成果をだせ
上司の顔に泥を塗るな
■朝早くくること、
フレックス制度だけどそれは許されない
■就業時間前に席につき、
終業時間に残業せず帰ること
仕事量、負荷なんて関係ない
暇で規則正しい奴が評価される
どんなに仕事が人より多くて残業したら
それはそいつの
仕事がとろいせい、やり方が悪いせい、
能力がないせい、
＝仕事がだめな人間とする
■体調が悪くなるのは
仕事に対して気がたるんでるせい
病院なんて行ってんじゃない
■お酒がのめ、付き合いがいいこと
飲めないならくるんじゃない！
社会人にもなって、酒のトレーニングをしないからだ！
■お酒をつぐこと
酒をつがないだけでダメ人間扱い
バカにしてんのか！と罵倒
そんな奴らがトップにたつ
くだらない会社。
上の報酬確保のため
会社のレベルからすると社員の給料はじり貧。
だから伸びない、
やる気がでない
こんな癌みたいな会社
くだらない