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※採用されただけではなく、実際に勤務を完了しないと、
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詳しい受け取り方については「メルマネの受け取り方ガイド」
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※採用後、実際に勤務を完了していない場合も、祝い金の対象外になります。
※採用の確認ができなかった場合、勤務が確実に確認
できるもの(給与明細のコピーなど)を提出していただく
場合があります。
※採用祝い金の贈呈は、採用祝い金申請後60日
(派遣求人は90日)以内に行われます。
※他の求人媒体(アルバイト情報サイト、フリーペーパー、
企業ホームページ、貼り紙等)から、同じ求人案件に応募した
場合、祝い金の対象外になる可能性があります。
