今朝、会社の朝礼で社長が変な就業規則を作った。
主に勤怠のことについてだが、納得行かない。
内容が遅刻をする人に対しての当てつけのような内容だから。
「遅刻をしたら、15分につき10%日給から引かれる」とあるが、
今日、所要で遅れてきた先輩が先ほど来たが既に120%以上引かれてる。
計算が合わないうえ、無償で働かされる。
逆に会社にお金を払えというのでしょうか？
確かに、遅刻・無断欠勤はダメだと思うが、
有休などの記載は一切なし！
確かに土日休みなので、平日5日間働けばいいと考えれば、
それまでだが、どうしてもって時の休みはどうなる？
ただ、作りたかっただけかも…
そういうの作りたかっただけな気が否めない。
今日、唯一良かったこと。
新しいノートPCがもらえるかも。
それだけ。