昨年12月からアルバイトの女の子が働いてます。
うちの会社ってみんな縁故採用なのでこの子も御多分に漏れず縁故です。
もともと居酒屋で働いており、接客に於いては問題なし。
ただし事務職経験全くなし。一応短大卒ではあるらしいが全くPC触れず。
てか「初日は履歴書もってこい」って伝えたはずだが結局履歴書持ってきてない。
メモも取らない。（しゃーなし筆記用具と余ってた備品のノートあげました。）
とはいえ難しい業務は無くて、私は問合せの対応が大変なのでお願いしますってことで来てもらって、他の人は自分がやってたグッズの発送（ECサイト）お願いしますってなりました。
私がお願いしてた問合せの対応はほぼパターンが結構決まっていて、私ももうテンプレート作ってコピペしてたので、
「大体こういうパターンの問い合わせが多いから、この問い合わせがあったらこれのコピペで、あとはお客さんの様子に合わせてください。文言は基本chatGPTに聞けば教えてくれるから。イレギュラーがあれば聞いてください」
ていう感じでお任せしていました。
しかし会社としての動きも少なくなってきて、ECサイトも殆ど売れなくなってきて、正直この子持て余している状態。
それなのに居酒屋のバイト辞めたからってこっち週4日もバイト入れてる。あれ、当初週3日って話しでしたよね？
しかｓも仕事ないから手持ち無沙汰になったらすぐ他の人としゃべりに行ってサボってる。お前時給で働いてる自覚あるか？バイトやぞ？適当にダラダラ働いてる社員とは違うんですよ？
正直ここの会社いても何の経験にもならないから、ここは週2くらいにしてあとは別で探した方がいいと思うけどな…と心の隅で思ってたんだけど、取締役が「じゃあ（ここで働きながら）AIとCAD勉強すればいいやん」とか宣う。
あのさー、それって個人がお金払って習いに行くものであって、なんで会社がお小遣いあげながら教えるの？意味わからんねんけど。
それなら私も仕事中に勉強するで？
そもそも会社がカネコマやから余分な人件費払ってられんねんけど？
お金がなくて社長から嫌味言われるの私なんやけど？
個人的にバイトの子に恨みはないんやけど、状況が状況なだけに人をとことん甘やかし続ける取締役には本当に最近疑問しかない。
社長のことは嫌いだけど、社長が取締役のことを色々言ってた気持ちには、最近はめちゃくちゃ同意するものがある。
なんだかなー、まあ、会社にお金がないのが悪いんだけどねー、この状況ここ2-3か月でどうにかなるとは思えない。
（取締役曰く今月末が最大の山場らしいけど、前も同じようなこと聞いた気がするな？）