こんにちは。
今日は、記念すべきブログ開始の第一日目！
Facebookはもうスタートして１年くらいですが、ブログを書くのは、今日が初めてです。
なんでも初めては、勝手がわからず緊張するものですね。
私は今まで約30年間、外資系グローバルIT企業で仕事をしてきました。
2013年5月までの直近7年間は、アメリカとイギリスのIT企業日本法人代表取締役社長としてグローバルの中で日本のビジネスを展開してきました。
スタートアップ 真っ新からのビジネスの立上げは、外資系でも日本のベンチャー企業と同じです。
会社登記、オフィスを借りる、人材の採用、セールスパートナーの開発、プロダクト開発やローカリゼーション、プロダクトローンチ、ハイタッチセールス、ケーススタディーの開発、メディアとの連携等々、、、その間に本社との蜜なコミュニケーションや頻繁な海外出張。。。
その中で培ってきた起業プロセス、ビジネス開発、人材採用、人材育成、ビジネスオペレーション、顧客対応等の経験やノウハウ、英語による外国人とのコミュニケーション能力を生かして、今年2013年㋅から自分の会社を立ち上げ、日本からグローバルマーケットへの進出、世界のグローバル企業のジャパンマーケットエントリーのコンサルティングサービスを提供しています。
アメリカおよび世界のインターネットビジネス、ソーシャルメディア最新事情を調査して日本でのベンチャービジネス展開の支援もスタートしたところです。
よく、アメリカで成功するビジネスモデルが２－３年遅れで日本に入ってくると言われています。
ソフトバンクの孫正義社長が１０年以上前から言っている所謂「タイムマシン経営」です。
ソーシャルメディアや、ネットビジネスもしかりで、アメリカやその他の国の最新ビジネス事情は非常に参考になります。
このブログでは、私の今までの会社経営の経験談、日々の出来事にまじえて、世界のネットビジネス最前線情報を紹介していきたいと考えています。
また、やる気のある老若男女の起業、脱サラなどもお手伝いしていきたいと考えています。
とくに最近は、肩タタキで早期退職せざるを得なかった中高年の方や、先輩や上司を見ていて希望が持てずに会社を辞める若年層も急増しています。
私は、今まで約3000人の応募書類に目を通し、約600名を面接し、約200名を採用してきた経験があります。
中には、私よりも年配の方もたくさん応募されてきました。
基本的に私より年配者は採らない方針でしたが、これはと思う人は、面接し、採用した経験もあります。
一流大学を卒業して、一流企業で高給をもらっていた人が、クビ切りや早期退職等で会社を離れた後、何年も仕事が見つからず途方にくれている実態もよく理解しています。
そういう方々の再就職や起業のサポートなどもしていきたいと考えています。
まだ、ブログのシステムをよく理解していませんが、やるからには、ランキング上位になるように、みなさんに有益な情報を提供していきますので、読者登録やブログ、ツイッター、Facebookの「イイネ」をよろしくお願いします！