延長になりました

今日、午前中に、突然上司から

「デートしよう」

と言われ、外に連れ出されました。

そして、職場のあるビルより少し遠いカフェに。

店に入り、コーヒーを注文すると、上司が

「あと３カ月、契約を更新してくれないか」

と頭を下げたのです。

呼び出された時は

「１カ月でも延長してってお願いかなぁ？」

と予想していた私にとっては『３か月』という条件にただ呆然。

というのも、派遣先にはもう内定が決まっている先がある事を伝えていたから。

（そこが契約社員で正社員登用制度を実施している会社である事も伝えていた）

とは言っても、おそらくは派遣先部署のトップからの指示の可能性があり、『嫌で辞めるわけではない』という状態でもあったせいで、やむなく受け入れる事になりました。

（のちに、トップから「ありがとう」と声をかけられたため、どうやら先の予想は当たりのようです）

そのあとも、

「３カ月の後、もし半年の契約が必要になったら受けられるか」

という申し出があったのですが、それは保留にしてもらいました。

まだ正式には決まっていない話ではありますが、決まり次第、今の内定先には頭を下げに行ってきます。

（というのも、もう４カ月も待ってもらっているから）

明日にでも、結果が出ているといいなぁ・・・・

やっと後任が決まりました！

ようやく後任が決まり、引き継ぎが始まりました。

だけど、後任の方が入ってきて、朝礼で挨拶をしたときに、「紗希さんの後任として」という紹介がなかったのはどうしてなんだろうと不思議に思ってます・・・・

というのも、後任の人が入ってきているにも関わらず、部内で私の退職が正式発表されていないようなのです。

（つい先日、社員さんが私が退職するのかどうかをパートさんに聞いていたようです）

派遣だからかなぁ・・・と思いつつ、でも知っておいていただかないと困るのではとも思うこのごろ。

確かに４年以上も働いてきたから、にわかには受け止められないのは仕方ないにしても・・・（派遣先にも派遣元にも苦情を言った事は一切ないので）

私の派遣先は普通ならずっと働いていたいと思うような職場だとは感じています。

退職するって言ったら皆が口をそろえて「もったいない」って言うくらい。

でも、直接雇用への転職って今しかできないので、諦めるより賭けてみたいと思うのもあって・・・で、内定もらえましたが。

例え内定もらえなくても、今の職場は去るつもりでした。

嫌で去るのではなく、いずれ去るのだから早い内にって感じです。

やっぱり直接雇用でないと、例え時給が良かろうと不利な事って結構あります。

人間関係が良くても、業務が自分に合っていても。

こういう時、本当自分が男だったらなぁと思います。

ブローチつくりました

この間、プレゼント用にブローチを作りました。

急いで一気に作ったので、多少雑になったところも・・・・

時間をかけてゆっくり作るようにしたいこの頃です。