今月で退職します。
２年４ヶ月働きました。
臨時職員で幼児グループを一人で担当していたので休みが取れず公休が３月３１日までで８日足りません。
有休は時間で取れるので１０日くらいはとれています。
副園長に相談したら有休を公休にまわし足りない分はどんどん休んでと言われましたが勤務表見ると普通にローテーションに入ってます。このままじゃ確実に休めません。
あと有休は１３日残っています。
２年４ヶ月間、診断書を提出しても病欠ではなく有休扱いでいろいろと頑張ったのできっちり１３日有休を取りたいと思っています。
再び副園長に相談したいとおもい３月半ばくらいから有休消化したいのでおやす下さいと言うつもりです。
私の考えはあまいですか？？
社会人失格ですか？？
こんなこと言うのはだめですか？
担当の子ども達の引き継ぎはしっかりできるようにはしています。
社会人のみなさんどう思いますか？