本日のシフト
A様 9時00分～11時50分
B様 12時00分～14時00分
C 15時00分～17時30分
A様は家からお買い物の 移動支援。
日によって足の調子が良かったり悪かったりするので、ケア終了時間が前後するときがある。
そもそも10分でB様宅へは間に合わない距離。
間に合わない時に事務所や社長へ連絡すると物凄く不機嫌になる。
以前、社長へこう伝えた。
『足の状態が悪く歩行が日によって良かったり悪かったりしますので、利用者様の状態によってはケア終了時間が前後しそうですので次のB様の訪問が遅れるかもしれませんのでその時は連絡致します』
社長より
『初めからムリムリいいよったら何もできんよ』
いやいや利用者様の状態にもよるし、そもそも10分じゃ間に合わないのに……と心の中で思う。
すると次からA様とB様のシフトが私に入らなくなった。その分、収入はガクッと下がる。
いつも社長は言う
『スタッフの～さんがまたこんなことしたとよ。だけんわざとA様のケアを外したとよ』と言われていた。
確かに言っていたスタッフは不思議と利用者さんのA様へはケアに入っていなかった。
会社に意見を言うと遠回しに給料を下げられる。
領収書の精算もできない。
有給も社長の許可がないととれない。
事務所へも入れない。
こ最近はつくづく思う。
この会社に居ても意味があるのか………と。
訪問介護はそんなものなのか……