松尾知枝『また会いたいと言われる女性が絶対に男性に言わないこと。』

また会いたいと言われる女性が絶対に男性に言わないこと。

2017年新卒の就職活動が
今日から解禁になりました。

昨年より2ヶ月前倒しになったそうです。

私は2002年新卒でした。
航空会社は
どんな採用プロセスだったかと言いますと

書類選考

一次面接

二次面接
筆記試験
英語面接
英語試験
身長体重測定

三次面接
筆記試験
体力測定
健康診断

内定

という流れでした。

健康診断当日
前日から食事禁止。

人間ドック並みに
あれこれ調べられるので
何も食べないまま
半日以上過ごさなくてはなりません

受験生の緊張をほぐすために
アテンドしてくれた現役CAさん。
面接までの待ち時間に、
地方で食べたおいしい食べ物のことを
事細かにレクチャーしてくださって・・・

面接中は
お腹がぐーぐーなりっぱなし

緊張しなくて
結果オーライだったかもしれません(´∀｀)

面接でのこと、覚えていますか？

どんな風に対策をしましたか？

どこをアピールしましたか？

これはあくまで私の考えですので
参考にならないかもしれませんが・・・

面接対策を考える時

憧れ訴求パターン
①その職種への憧れ、アツい想い

貢献訴求パターン
②会社へどんなメリットを与えられるか

私は後者の戦略を考えました。

憧れ訴求はダメとは言いませんが、
大事な部分が抜けています。

私、CAになりたいんです！

で？入社したら何ができるの？
CAになることが目的になってしまって
その先が見えてないのね。
お客様目線でしか考えていないのね。

例えば・・・②で台本を作るとこんな感じです。

私はオーケストラ部に入団しています。
オーケストラは多い時で100人規模で
ひとつの曲を奏でていかなくてはなりません。
集団で一つの音色を奏でることの難しさと同時に
深いやりがいも感じています。
チームワークが大切とされるCAの業務に
この経験を活かせると思います。
（なので…