みなさまこんにちは！
まっつーです！
帰ってきたヒトラー という映画ご存知でしょうか？
もしヒトラーがタイムスリップして
現代に現れたら
最初は、ヒトラーのモノマネしている芸人かな？
話すことも、本物っぽくてクオリティ高いな
と、誰もが思い
youtubeなんかで人気にもでてくる
意外と人気者になるのかな、と
思いきや、ギャグとシリアスが交差していく
まだの方は是非、ご覧下さい
さて、いよいよ私も職場の面接も任せられるようになりました
covid-19で、新しく職場を探したい人増えてきていると思います
そこで、面接官から面接の注意点を僭越ながら
話します
①ペーパーテスト
実施している企業は割とありますが、内容は中学生レベルでクリア出来る物が多いです
勿論、ハイスペックな人間だけ集める企業ならもっと高レベルですが
基本的な、教養や常識があるかの確認です
九九が出来ないとか
15分が何時間かわからない
などもし引っかかるようなら、高確率で不採用です
勿論、人間性が素晴らしいからペーパーはダメだが採用します！というケースもありますが
それは、イレギュラーです。ペーパーテストも出来て人間性が良い人が同時期に応募してきたら間違いなく落ちます。
スマホ使っていいですか？
などと一言でも言うようなら最悪の印象です
(実際にありました)
まず、ペーパーテストの内容が理解できない上に
面接官が、知能レベルを見たいという意図も汲み取れないのか。
と大きく評価を下げるでしょう。
②必ず聞かれる！志望動機
何故、うちの職場を選んだのか？
友達に、向いてると言われたからです
(実際にありました)
などと言おうものなら、よほどその企業ジャンルにおけるスペシャリストでもない限り即刻不採用になる確率が高いです。
要は飲食店なら、とても料理に自信があり、以前の職場でも、大活躍していた。具体的には看板も出さず、ネット広告もないのに行列の出来る店にしていた。などなら別です。そこまでのレベルなら給与の交渉や、休日の交渉などもできるでしょう。
しかし、まったく未経験者の場合、手持ちのカードはほぼない状態です。
唯一あるのは、本物の熱意です
飲食店なら、料理が好きで、プライベートでも友人に作ります。外食しようものなら、失礼と思いつつも味付けや、調理法を聞いてしまいます。
学生時代、バイトでも料理がしたくてキッチンで働いていました。
その経験を生かしたいし、本業にしたいので
プロとは程遠いのは自覚していますが、本気でレベルの高い料理人を目指しています！
などと答えれば印象良いですし
正直、自分はあまり取り柄が無いですが
両親は共働きで、弟達に自分が料理を作ることもありました。その時美味しいと言ってもらい。嬉しい気持ちになりました。
自分の料理を食べてもらって、お客さんが笑顔になってくれるのであれば、自分も幸せになります。
などのアプローチの仕方も私はありだと思います。
しかし、友達に料理が上手いって言われたので、応募しました！
などと言われると
自分の行動原理を他人のせいにしているように聞こえます。
この手のタイプは、なにか失敗したときも
先輩の○○さんにやり方を聞いて、そうしたんですけど・・・
などと、平気で言ってきます。
いや、ちゃうやろ。○○さんにやり方を教わったけどその通りに出来なかっただけやろ？
と、職場の人は思いますし、行動原理を自分のせいにされた○○さんもおこです。
勿論、○○さんが罠を仕掛けていたとかの例外の可能性もありますが・・・
自分の行動を決めるのは、本人の意思です
小さい子供なら、お母さんの言いつけ通り
外で騒がないようにした
なんかは、良い子だと評価されます。
しかし、社会にでて、職場の人間に同じことをすると
何かあったら人のせいにする奴だ
と思われます。
自分は、こう考えこう行動しています。
と言えるようになりましょう。