経営理念

2007年、１つ目の大きな仕事として、経営理念を変更しました！

約３年前に作った経営理念は

新しい文化を創造し、社会の発展に貢献する

常にお客様の期待を超越する

「人」を大切にする

の３つですが、この中の「人」を大切にする　というのが、あまりにも抽象的過ぎて意味を持っていませんでた。

そこで、今回、この「人」を大切にするを

全従業員の成長と幸せを追求する

に変更しました。　

資本主義経済の日本で働く限り、個人の成長と幸せを手に入れる為には、仕事の充実は欠かせない要素の１つです。　

そして、その要素を追求するということは、会社が繁栄していなくては決して実現不可能なことです。

会社は経営理念を実現する為に、働いてくる人の成長と幸せを追求し、社員も経営理念を実現する為に、会社の繁栄に全力手貢献する＝会社と働く人の想いが一致するということが目的ですが・・・　

要は

会社を通じて成長して幸せになってくれよ！　

会社もそれを応援するからな！　

そして会社も一緒に繁栄させていこう！　

ということです。

１０年後、１００年後にメイションの提供するサービスや商品が変わっても、理念だけはずっと変わらない、そんな理念に育てていきたいです。