ご訪問ありがとうございます
私は今失業中で失業保険で生活しています（全然足りないけど・・・）が、年末年始の関係もあって、本来なら12月27日が認定日なのですが本日12月20日が認定日となりました。
指定された時間（11:00～11:30）に行ったのですが、認定の窓口には
人、人、人・・・
でいっぱい
まあ、しょうがいないよね・・・・と思いながら待っていると、どこからか・・・
「パワハラなんですよね！」
という声。
隣の窓口は「審査」の窓口なのですが、
ああ、この人もパワハラなのに自己都合退職に追い込まれたんだな～～～
なんて思いながら聞いていました。
私の4カ月前の姿です
退職の時期がちょうど任期満了（3月とか・・）ならいいのですが、中途半端な時期にパワハラ・モラハラ・嫌がらせ（つまり本来なら会社都合）で自己都合退職に追い込まれた場合は、
「離職理由異議申立書」
が必要になります。
しかもチャンスは１回・・・・
会社がそれを認めなければ覆すことはできず、そのまま自己都合退職となります。
どうか、パワハラ・モラハラ・嫌がらせなどで嫌な思いをしている方は、
出来る限りの「証拠集め」
に徹していただきたいと思います。
職場はもちろんですが、家庭内でも同じです。
特にモラハラは狭い世界の中、マインドコントロールも伴っていて、周りからはとてもわかりにくいです。
日記、ブログ、ノート、何でもいいので、その日受けた小さな嫌がらせの証拠を記録していただきたいと思います。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました