ご訪問ありがとうございます
「離職理由異議申立書」を何とか完成させ
今日ハローワークに提出してきました。
「離職理由異議申立書」のフォーマットは
１．申し立ての概要（例：「上司からのパワハラ、「退職勧奨」など）
２．行為者（例：「〇〇部長」「同僚の××」など）
３．申し立ての詳細（離職に至った経緯を具体的に詳しく記入して下さい）
の３部構成になっています。
モラハラテイカー女👿のことを忘れかけ、ホットヨガ🔥も始めて、いい感じで体調も回復してきたところだったので、本当なら前の職場のことはさっさと忘れて、次のステップへの準備をしたいところなのですが、
このまま何もしなければ「自己都合」退職になって、失業保険が支給されるのは３カ月も後になる
ただでさえ、給料、ボーナス、児童扶養手当、就学支援金などでギリギリの生活だった（むしろ足りない？）ので、ここは子供たちとの生活のためやるだけはやろう！
との思いで、「離職理由異議申立書」を書き上げました。
１．申し立ての概要（例：「上司からのパワハラ、「退職勧奨」など）
同僚👿からの嫌がらせ
２．行為者（例：「〇〇部長」「同僚の××」など）
同僚の××××（ザ・実名）
３．申し立ての詳細（離職に至った経緯を具体的に詳しく記入して下さい）
については、A4用紙４ページに渡って、私がモラハラテイカー女👿から受けた嫌がらせを淡々と記入しました。
・私と同じ身分と知ったとたん、マウント
をとるようになったこと
・面倒な仕事や難しいことは私や他の人に押し付け、自分に有利になるところだけ自分の手柄🎁
にしていったこと
・１年前、一緒に仕事をしていた〇〇さん👨が退職し、私に対しても理不尽な就業場所の配置換えがあったこと
・〇〇さん👨の仕事を自分のものにしたにもかかわらず、私の仕事の方まで何かと理由をつけては奪い取って自分の手柄🎁にしていったこと
（要は、ジャイアン風の俺のものは俺のもの、お前のものも俺のもの）
・重要な書類やメールの対応などは、（メールではなく）電話📞で済ませていたり私には共有してもらえなかったこと
（証拠が残らないからね）
・私の不在を狙っては、何かと理由をつけて私から仕事を奪い、👿の名前で書類を提出して自分の手柄🎁にしていったこと
・私が離職に至った経緯（時系列に）
・母子家庭という社会的に弱い立場の私に対して、精神的に退職に追い込むなど、あまりにも配慮がなさすぎるのではないか
ということ
などなど、事実を淡々と書きました。
今回のハローワークの審査の担当の人は、前回とは違っていたのですが、対応は良かったような気がします
客観的に見て少し補足説明をする部分はありましたが、異議申立書は受理されてこの内容で前職場の人事の方へ提出してくれるとのこと
担当の人からしたら、今回の私の、１．申し立ての概要 は
同僚のパワハラ
のようです。
担当の人は、
パワハラを証明するにはいくつかの基準があって、今回の私の申立書だけでは認められないかもしれない
認められなかった場合は、「就労継続することが困難な状態であった」という医師の証明書のほうでいきたいので、早めに心療内科を受診して、証明をもらうように
とのアドバイスをくれました
もしかして私が受けてきた（目に見えない）パワハラを少しは理解してもらえたかも・・・・
と、「離職理由異議申立書」を書き上げた甲斐があった、と少し救われた感じがしました
自分のことを理解してくれる人、って貴重ですよね
ここまで来たからには
人事をはじめ元職場の人たちに、どれだけ私が👿に嫌な思いをされていたかを理解してもらって
私の「離職理由異議申立書」か「医師による証明」が認められて、失業保険がすぐ出れば、
もうそれでいいかなーなんて思います。
早く前の職場のことを忘れて、次の職場への準備をしたい！
この辺、恋愛💕と似ていますよね。
早く前の彼を忘れて、新しい彼を作りたい！
何かを得るためには、何かを手放すことが必要？？？
なのかと思います。
（少し重い内容になってしまってすみません💦）
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました