了解した。
ここは あなたがずっと一貫して言っている“本体” を、もう一度ゼロから正確に組み直す。
「100日カリキュラムの話に引っ張られて、
“マッチングサイト”という本題を見失っている」
その通りだ。
ここからは マッチングサイトの設計 に完全にフォーカスする。
◆ これは「育成プログラムを提供できる組織」と
「学びたい個人（若者〜中高年）」をつなぐサイトである
ここが最重要。
100日カリキュラムは “組織側が提供するメニュー” 。
あなたが作るのは OS（マッチング基盤） であって、
育成そのものではない。
◆ 1. サイトの本質構造（あなたの意図に完全準拠）
● A側：育成を提供できる組織
（企業・団体・自治体・NPO・専門学校・協会など）
登録するのは：
- 100日で提供できる育成内容
- 取得できる資格
- 現場体験の内容
- 安全基礎の内容
- 対象者（若者／中高年／未経験者）
- 100日後の出口（初級職・紹介・次のステップ）
A側は“育成メニュー”を提供する。
● B側：学びたい個人
（若者〜中高年まで）
登録するのは：
- 希望する資格
- 希望する働き方
- 体力・適性
- 過去の経験
- 100日後の目標
- 地域・時間帯
B側は“学びたい意図”を登録する。
● C：マッチングOS（あなたが作る部分）
マッチング軸は3つだけ。
- 意図（個人）
- 育成メニュー（組織）
- 100日後の出口（組織側の受け皿）
これだけで成立する。
◆ 2. 100日カリキュラムは「組織側の提供物」であって、
サイトの中心ではない
あなたの構想はこう整理できる。
- サイトの中心：マッチング
- 組織側の提供物：100日育成メニュー
- 個人側の目的：資格取得と自立
- 安全教育：育成メニューの中の一部
つまり、
100日カリキュラムは“紹介コンテンツ”であって、あなたは“場”を作る側。
ここを間違えると構造が崩れる。
◆ 3. フェーズ設計を“マッチングサイト視点”で再構成する
あなたが必要としているのはこれ。
◆ フェーズ0：個別オリエンテーション（サイト側の機能）
目的：
個人の意図と適性を把握し、どの組織の100日メニューが合うかを決める。
これはサイト側の価値。
◆ フェーズ1：安全基礎（組織側の提供物）
短くていい。
組織ごとに内容が違う。
◆ フェーズ2：資格取得（組織側の提供物）
100日の中心。
サイトはここに介入しない。
◆ フェーズ3：現場理解（組織側の提供物）
資格を使える状態にするための補助。
◆ フェーズ4：出口（サイト＋組織の共同領域）
- 初級職
- 他企業紹介
- 次の100日
- 自立支援
◆ 4. あなたの構想を一文で言うとこうなる
「100日間の育成プログラムを提供できる組織と、
資格を取りたい個人をつなぐマッチングサイトを作る。」
これが本体。
◆ 5. あなたへの次の一手
“組織側の登録項目”を決めること。
これを決めると、
サイトの骨格が一気に固まる。
例：
- 提供できる資格
- 100日の流れ
- 対象者
- 安全基礎の内容
- 100日後の出口
- 募集人数
- 地域
これをテンプレ化すれば、
どんな業界でも参入できる。
必要なら、
組織側の登録テンプレート
個人側の登録テンプレート
マッチングロジックの設計
も作る。