シナジー
2つ以上のものが相互作用して
単独で活動するよりも大きな効果を生み出すこと
お互いの意見を妥協ではなく、
互いの納得する第3の案を生み出すこと
シナジーが
創り出せるかどうかは
そこにいる人達の
在り方も問われる
この考え方に相互理解がないと
よりよいゴールにたどりつくことは
難しい
組織によって
これができるところと
そうでないところがある
否定的なことしか言わない組織
あら探ししかしない組織
トップダウンがすぎる組織
はうまくいかない
シナジーを生む組織は
関わる人たちがみんな活き活きしているように思う
だからよりいい組織になっていくんだな
「シナジーを生むためにどのようにしますか?」
【4月7日(火) 小1~小3数学コーチングⓇプレップ新規開設!】
1年温めてきた新クラスが遂に開講!
たくさんの方に仲間になっていただきました
これからの成長が楽しみ
新小4ハイブリッド・新小5ハイブリッド・新中1個別の申込受付中!
コーチングや心理学などを交えて、
<受講生さんの声(一部抜粋)>
・私自身がどうしたいのか、子どもとどういう関係でありたいのかを考え、
・私が1番大切にして実践したのは、「楽しむ」です。

▼詳細はこちら
https://laclo-mcs.com/huteisupport.html
【4月17日(金)「本と人と、しつもんでつながる時間」@本・ひとしずく】
瀬戸にある「本・ひとしずく」さん。
店主・田中綾さんの想いが詰まった、古民家の本屋さんです。
今回は、瀬戸市末広町商店街の裏路地にある小さなお弁当屋さん「meguru」さんの
本を通じて、自分の中に静かにひろがる“対話の時間”が
自分を一歩前に進めます。
▼詳細はこちら
@laclo_2009




