お互いに言いたいことを言える関係性
とても大切
相手に遠慮して
言いたいことが言えないことを
重ねていくと
自分がどうしたいのかが
わからなくなっていく
下の人が上の人に
ものが言いにくい状況が
作られやすいから
上の人は特に気をつけなければならない
トップダウンでやり過ぎると
組織は壊れると思っている
考える力がつかないからだ
上の立場になったときに必要な力を
どう育てていくかが
上のものの役割で、
直接的に教えることもあるが
考えさせる、行動させる
それには
自分の言いたいことが言える
ように場を創っていくことが求められる
「言いたいことを言いやすい雰囲気をどう創る?」
●6月6日(土)第29回令和時代の働き方・学び方カタログ
造形作家でヨウコのガッコウ主宰のヒサキヨウコさんをお迎えします
げないフェス2026の実行委員もお願いしております
どんなお話が聞けるかがとても楽しみです
https://laclo-mcs.com/reiwa.html
▼6月12日(金)本と人と、しつもんでつながる時間
瀬戸の「本・ひとしずく」さんで行う読書会の3回目
「meguru」さんの「イロドリ弁当」も楽しみ
https://laclo-mcs.com/huteisupport.html
▼小冊子「関わり方が変わると、子どもは伸びる」
子どもを変えようとすると、
うまくいかないことが多い
でも、
“見方”を変えると
関係は一気に変わります
✔ イライラが減る
✔ 子どもが自ら動く
✔ 親子の時間が楽しくなる
そんなヒントをまとめました
必要な方に届きますように
「関わり方が変わると、子どもは伸びる」
― イライラが笑顔に変わる 親の在り方10
ご希望の方は、以下のフォームから
※冊子版は送料210円(税込)を予めお支払いいただきます。(お振込先をご案内します)
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▼数学コーチングⓇ
【空席状況】小1~小3プレップ・小4ハイブリッド・小5ハイブリッド・中1個別
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このクラスは体験授業を受け付けますので、お問い合わせください。

