こんな記事が
上がっていた。
---
厚生労働省が公表した2014年度の労災補償状況では
うつ病など「心の病」で労災請求した人が
統計開始以来最高の数値を更新。
労災認定者も過去最高を記録したが、
このうち厚労省が過労死のリスクが高まると位置付ける
「過労死ライン」の残業時間（月80時間以上）を超えた人が
およそ4割を占める。
---
ブラック企業の話題は絶えない。
バイトに無理をさせる、いわゆる
ブラックバイト
なんて話題もよく耳にする
従業員が疲れていては、
お客様にいいサービスは提供することはできない。
うちは、
従業員を大切にと
いいながら、
そうではない企業も
多く聞く。
やはり、
従業員満足度を
高めていくことは
大切なように感じる。
従業員の働きやすい環境
従業員が楽しんでいる環境
とはどのようなものだろう？
そんなことを考えて
トップと従業員との
乖離がないようにしたい。
「どのような環境が大切ですか？」