新卒採用の
採用の上で重視の点についてのデータを見る機会がありました。
・コミュニケーション能力 81.6％
・協調性 50.3％
・チャレンジ精神 48.4％
・リーダーシップ 16.3％
・出身校 3.9％
・保有資格 0.5％
採用試験もいろいろあるようで、
昔のように面接だけではなく、
合宿であるテーマについて
グループで取り組み発表するまでの課程を見る
とか、
答えのないような課題について
どのように考えるかを見る、
いわゆる上位の内容をはかる
採用試験も実施されていますね。
時代の流れは速く、
65％は今の世の中に存在していない
仕事につくということが言われるため、
どんな状況でも自立できる力、
・自分を理解する能力・忍耐力
・課題対応能力
・キャリアプランニング能力
・コミュニケーション能力
が求められます。
先日も、研修講師をやっている方や採用担当の方の
お話を伺いましたが、今は学校歴ではなく、
どのようなことを学んできたかという「学習歴」
が重視するということをおっしゃっていました。
何を学びたいのか？
社会との関連づけも大切。
そのために、
自分をしっかり理解することは必要不可欠に
なってきます ね。
「何を学びたいですか？」