皆様
こんばんは、みやむらです。
最近日々の振り返りを日誌にしております。
自分の出来具合を目にすることで今後の活動を改善することができますので、
皆さんにもおすすめしたいと思います。
その教材として、原田メソッドをご参考にしてください！
ご自身のパフォーマンス向上につながります！
さて、本日お話したいのが、転職活動をする上でのポイントです。
結論からお話をしますと以下の点です。
１．自分が望む経験が積めるのか
２．誰のもとで働くのか
３．自己投資できるのか
これらを優先的に選んでいきます。
まずは自分が経験を積めるのかどうかですが、
若い方々には修行を積んで頂きたいこともあり、
厳しい環境へいくことを進めております。
最近の若い方ですと営業を一から学べる企業を紹介しました。
こちらでは、新規開拓、既存営業、営業企画などと営業のいろはを一から学べるために
提案をいたしました。
これには狙いがありまして、全くの未経験の方でしたら、
まずは社会人、ビジネスマンとしての土台をつくっていただきたいので、
このような選択を提供しました。
どの職種/業種にも交渉する力は必要になりますので、
ここでまず基礎力をつけてもらいます。
二つ目が誰のもとで働くのかです。
よく聞く話ですと、選考に直属の上司がでてこなかった。
もしくはどんな人か知らずに入社をした。
これは必ず確認した方がいい点かと思います。
当然入社した場合に一番時間を過ごすであろう方は上司もしくは
教育担当です。
その方との相性で自分の伸びしろが決まることも考えられます。
意外と忘れがちですが、ここは押さえておきましょう。
最後になりますが、自己投資ができるのかどうかです。
簡単に言うと生活をするお金と自己啓発やスキルアップにお金がつかえるほどの
待遇なのかどうかです。
それが難しいようでしたら、会社的に教育に力を入れているのかどうかです。
会社で教育に力を入れている場合は従業員を大事にしていることが多いです。
教育に力を入れることで長期的な戦力を考えているので、
この傾向にある企業は大いに自己成長が期待できますね！
余談ですが、僕は100万ほど自己投資を昨年しました。
見事に金欠です。
と言いつつもすべてを希望通りの条件でクリアすることは難しい。
ですので、まずは経験が積めるかどうかを高い優先順位で考えましょう。
まとめですが、転職で成功を望むのでなく成長を追求してください。
自己成長に目を向けた選び方でした。