メンバーと対話する重要性

『 みんなでレベルアップ、楽しくフットサル 』

フットサルチーム マテボスターズ のモットーである。

「 フットサルは、楽しいものに決まっているではないか 」

「 楽しいと思わなきゃ、フットサルやらないだろ 」

といったツッコミが入りそうだが。。。

確かに、 『 楽しくフットサル 』 するだけなら簡単であり、

モットーでもなんでもないかもしれない。

しかし、そこに 『 みんなでレベルアップ 』 という言葉が入ると、

いっきに難易度が上がる。

メンバーには色々な人がいる。
サッカー経験者、未経験者、

フットサルに情熱を持って取り組んでいる人、

単に健康志向のつもりでやっている人など。

メンバーを寄せ集めで作ったのであれば、尚のこと。

しかし、チームが目指すものは一緒にしなければならないし、

究極は、みんなが楽しめるように運営をしなければならない。

そこにチーム運営の難しさがある。

単に、チームが強くなることを追求するのであれば、

フットサルがうまいメンバーだけを集め、下手なメンバーは排除し、

レベルの高いリーグ、大会に出場すればよい。

『 勝つこと 』　＝ 『 楽しい 』 ＝ 『 競技志向 』 である。

むしろ、こちらの方が運営は簡単なのかもしれない。

（ 強くなるのが難しいのは重々承知の上 ）

ところが、色々なメンバーがいる中で、

『 レベルアップ 』 と 『 フットサルを楽しむこと 』 を追求するには、

運営に 「 バランス感覚 」、「 判断力 」 が必要となる。

そこで運営者にとって必要なのが、「 メンバーとの対話 」 である。

メンバーと 「 熱くチームについて 」 語り合う必要がある。

運営者も時には 「 誤った判断 」 をしてしまうこともあるが、

「 メンバーとの対話 」 があれば、それが誤った判断で

あることに気づき、考え直すことができるはず。

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