あと1ヶ月でクリスマスイブ。年末が近づいてきたな～。
テレビ、新聞、ネット…どれを見てもクリスマスの話題が多い。イベントやプレゼント、食事、ケーキと用意するものが多いが、選んだり見たりするのは楽しいよ。
そんな楽しみなクリスマスだが、そこまで行くのに一波乱ありそうな仕事。異動で人が減らされるらしい。ちょうど良い人数だったのに減らすとは…
人数が減って一番困るのが「休み」。寒くなり体調を崩しやすくなるし、家庭の事情で休みを取らなければならない時もある。
今の状態では必ずバックアップがいるので一度に2、3人休んでも上手く回して行けた。だがこれ以上人が減ると1日に休めるのは1人だけになりそう。ただでさえ人が減り1人で2人分の仕事をやらないとならないのに、何人も休まれたら3人、4人分と負担は多くなる。
自分はほとんど休まないから良いが他の人は休む自由が少なくなるから嫌だと思うよ。有休は使えと言う会社だからみんな頻繁に使う。「そんな理由で…」と思うこともあるが、しっかり使い切る人の方が好まれる。
そういえば今は無いが、有休を使わなさ過ぎて注意された事もあったな。他県も含めた大きなくくりで一番有休を余らせた社員になった事もあった。
体調が悪くなった時のために残しておこうと思った結果、かなり溜め込んでしまった。友達も基本的に土日休みで買い物なども土日に行けば十分なので使う機会はほとんど無い。でもこんな考えは少数派なんだよなぁ。
20代の若い子は体調不良で有休を使うなんてもったい無い！と言っていた。熱があろうが咳が出ようが会社に行く。そして遊びたくなったら有休を使うという事らしい。
他にもバーゲンとか映画、旅行などまぁ色んな理由でみんな使って行く。１週間休む人もいるよな。
それくらいしないと消費し切れないのはわかっているが、思い切り使えないんだよね。やろうと思えば2ヶ月は休めるよ。そんなに長く休んで何をしたらいいのかわからないけど…
今回の人数減らしでチーム内でどう休むのか考えた方が良いかも。一気に休まれても困るし、休みが重なってケンカになってもねぇ。
年末は楽しい気分で過ごしたかったが、意味不明な異動のせいで大変な事になりそう。