休日返上で仕事をしている部署からまた一人抜ける。しかも来週からだって…ありえない。
上司も休日に出勤して大変さは分かっているのに異動させちゃう。どんな考えだよ！
百歩譲って入ったばかりの方ならダメージが少ないが、5年以上やってる経験のある方を動かすとは。
10年ほどやっているベテランと他部署の所属だが仕事のやり方を考えて来た7年目の方が残っているが、他のメンバーは1年未満の方ばかり。
部署を牛耳っていたベテランを排除して新しく作り変えようとした結果がコレだよ。
まぁこの崩壊は7年目の方の仕事のやり方が原因で、新人が次々と辞めたのが始まり。ここ2年で5人くらい辞めたんじゃないかな。
上司が楽に出来る方法を考えたのに却下する頑固さ。当然新人にも説教をし出す。身分は同じなのに…
そのためか人が足りないのに入れられない状況が出来てしまった。
それからようやく耐えられる若手が出てきて人が増えたのに今回の出来事。
しかも異動する方はベテランと若手の間に立っていた重要人物なのに。
クッションが無くなったため、若手は危険に晒されるようになるのか？？
とうなるか分からないが、ヤバい事態になる可能性はかなり高い。
こっちも手伝うのは良いけど、引き抜かれるとツラいから止めてくれよ。
予想した通り「荒れる夏」になりそうだ。