こんにちは。
今日は今年最後の夜勤入りとなっています。
クリスマスイブの夜勤。
昨年に引き続きイブは夜勤なんですね。
まあ独りで過ごすよりはいいか…
２６日が両親の命日であるため、
当分は自動的にイブ（２４日）は夜勤になってしまうか？
でも若い職員、家族持ちの職員の為にも、
自分がするのが一番良いのかも？
でもそうなるとヴィンセントも必然的にイブの夜は一匹ぽっちになりますね。
別にいいか、お前は？
いよいよ１４連勤の締め。
明日でようやく解放される感じ。
でもそうは問屋が卸さない。
明日は再び入浴日ですよ。
しかもよく見たら出勤メンバーも薄い。
ってことは必然的に手伝うことに…
でも明日は手伝うとしたら残業つけてもらおう。
明らかに厳しいと最初から分かっているんだから。
自分だってもういっぱいいっぱいだしね。
休みでまずは温泉行って整体行って徹底的に身体を癒します。
そして少し部屋の片づけして、
それでもって国家試験の勉強に集中できれば…
２６～２７と２９～３０は堂々と休みますよ。
年末年始は仕事ですしね。
しかし…来月の勤務表を見て驚きました。
国家試験前後に３連休（勉強日→試験日→親の命日）もらうのと、
その前の週に一周忌を行なうために、
希望休暇は使い果たしてましたが、
その結果とんでもない勤務表になっていましたよ。
元旦は夜勤入りで３日が休み。
ここまではいい。
しかしそこから２回の休みはどちらも早出２Ｈ出勤で、
なんと一周忌の日までノンストップの１４連勤。
またもや１４連勤…
今月は自分の希望で休日に研修を受けた都合で１４連勤になってしまった訳ですが、
来月はそうじゃない。
最初から上司が組んだ２週間連続勤務なんだから笑ってしまいますね。
通常１月は正月休みが３日プラスされるのですが、
そのうち１日は預かりとなって、
残る２日がなんとすべて半日勤務に替わりました。
半日勤務４回で２日休んだ計算。
苦肉の策で辛うじて勤務表が作られている現状の危うさ。
困ったもんだ…
冬場は感染症予防で余計に仕事が増えた上に、
シーツ交換時も電気毛布など夏場とは違って時間がかかります。
もちろん利用者に着てもらう服の数も増えますし、
洗濯物はもちろん多くなるってこと。
そんな時に職員の数は限界に近い人数。
不平不満も多くなるけど、何とか乗り切っていきたいものです。
自分もこんな時こそってタイプだしね…
ではもうしばらくくつろごう。