こんばんは。
宮﨑ケンキチです。
先日、コンサル生から
こんな質問を受けました。
「宮﨑さん、成功するには
“まずは行動すること”と
世の中では言われていますが…
メンターから言われたことを
そのまま実践したらどんな人でも
成功することができますか？」
それに対する私の答えはこうです。
「人によります」
…いやいや、元も子も
ないじゃないですか！
と突っ込まれて
しまいそうですが笑
（すぐやる人の方が
絶対成果は出ますが）
もちろん「行動」というのは、
成功するために必須の要素です。
どんなに素晴らしい知識を
頭の中に蓄積していても、
それを何らかの形で
アウトプットしなければ、
それは無いのと同じ。
であるなら、当然、
メンターや先生から
言われたことを
・すぐに実行する人
・なかなか行動しない人
であれば、前者の方が
成功する確率は高いです。
ですがあなたは、
ただ「やれ！」と言われて、
そのまま行動できますか？
こうしたアドバイスというのは、
もちろん言われた人を
「心から信じているかどうか」
という要素もありますが・・・
そもそもその人が
「どんなタイプの人間か」
によって変わってきます。
人には“4つの学習タイプ”
という分類があり、
①なぜタイプ
②何タイプ
③どうやってタイプ
④今すぐタイプ
というように
分かれています。
「自分が、どのタイプに
当てはまるだろうか？」
ということを考えながら、
ぜひ先に読み進めてください＾＾
①なぜタイプの人は、
行動するのに
「理由」を求めます。
「なんで、それをする
必要があるの？」
「やってどんなメリット
が自分にあるの？」
というように。
ちゃんとした理由が聞ければ、
モチベが湧き、行動できる。
というタイプですね。
②何タイプの人は、
物事の背景だったり、
事実を求めるタイプです。
・証明する事実
・歴史やデータ
・統計学での証明
こういった“裏付け”が
あったはじめて、
行動意欲が湧いてくる
タイプですね。
③どうやってタイプの人は、
それをする時の「方法論」
が分からないとスタート
できないタイプ。
ステップ⑴
ステップ⑵
ステップ⑶
というように、“流れ”が
分かるとモチベが上がり、
行動できる人です。
④今すぐタイプの人は、
理由とか背景はどうでも良く、
とにかく聞いたら行動するタイプ。
一言でいうと“せっかちな人”で、
とりあえず動いて、ダメなら
他の方法を探す、という人。
・・・あなたは
どのタイプでしたか？
もちろん、1個だけに
当てはまるということはなく、
なぜタイプ＆どうやってタイプ
など、複数の要素をもっていて、
「どれが最も割合が多いか」
という話でしかありません。
とはいえ、
実はどのタイプが
多いか、少ないか、
というのは分かっていて…
①のなぜタイプが、
最も多いんです。
次に多いのが②、
そして③→④の順。
つまり、④の
今すぐタイプというのは、
全体からいうと
「最も少ないタイプ」
と言えるんですね。
こう考えると、
「とにかく行動しろ！」
と誰かから言われたところで、
それが難しいのは当然の話。
むしろ、
「なんで？」
「データある？」
「具体的な手順は？」
というように、
疑問を持つことでブレーキが
かかってしまうと笑
逆にこれをうまく活用
しようとすると、
自分が「やる側」の時は、
“理由や事実、ステップ”を
明確にすれば良いわけです。
ただ、頭でっかちになって
行動できないのは、
一番現実が変わらないので
少しの納得ができたポイントで
即行動が良いです^^
宮﨑自身、自分が何かを
本気で学ぶとき
自ら選んだメンターが
『坊主にしたらうまくいく』と
いったら1000%します。
そこに分析は入りません。
なぜなら、今の自分の頭では
到底辿り着けない問題解決をしている
メンターのマインドは
それを達成できていない
私のマインドとは
180度異なるからです。
今日の話を聞いて、
「自分がどのタイプなのか」
ということを理解すること
そして、なぜ、自分が
行動できない理由を
作っているのか知り
理想の行動をとっていく時に、
活用してみてくださいね＾＾
それでは！
宮﨑ケンキチ
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