わしの出世は部下達の生活の安定につながる 機動戦士ガンダム：ランバラル

ハモン 「今後の作戦、どういうおつもりで受けたのです？」
ラル 「不服なのか？」
ハモン 「いえ」
ラル 「お前の言う通り、今度の作戦はザビ家の個人的な恨みから出てはいる。しかしだ、この戦いで木馬を沈めて、ガルマ様の仇を討ってみろ、わしは二階級特進だ。わしの出世は部下達の生活の安定につながる」
ハモン 「兵達の為？」
ラル 「お前の為でもある。ザビ家により近い生活ができる」
機動戦士ガンダム：ランバラル　（第17話より引用）

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直属の上司の方の躍進とはそれについて来ている方の安定なのです。
意外に上司も部下もこれがわかっていない方が多い気がします！！
もちろん上司の方が部下の事を考えているのが大前提ですが、
部下からしたら「上ばっかり遊んで・・・評価されるのは上だけで・・・なんなんだろう？？」
と、思ったことはありませんか？？
これはまったく見当違いです！！
例えば会社でいってしまうならば社長は顔であり、
この社長に対して正直言ってしまえばブランディングが必要になるのです！！
何故ならば、必死にやっている苦しいだけの姿に貴方は憧れを持ちますか？？
華やかな姿をみるから「こうなりたい！！」と思いますよね☆

「おたくの社長遊んでる感じするけどやることやっていて凄いね！！憧れるよ」って
言われたら嬉しくないですか？？
カリスマ性と言うのでしょうか？？それを演じるのも実は大変です！
実は私の周りにもかなり無理をして高級マンションに住んでいる社長もいます！
しかしその方は部下の憧れでもあり、非常に離職率の低い会社になっているのです。

外部からもそうです！！
「社長さん！いっつも遊んでそうだけど大丈夫なの？？」
って言われたときに
「うちは部下が優秀だから仕事は任せてるんですよ！」
って言うと、仕事がとりやすくもなるのです。

ですので、上司は部下の為を考え、
そして、部下は上司を羨ましいとおもうのではなく、
「うちの社長遊んでるけど、すげ～んだぜ！！」位の気持ちで、
上司の遊びや行動を見守ってあげてください。