俺はもっと強くならなくちゃ仲間を守れねェ ONEPIECE:モンキー・D・ルフィ | 「RONMAN」~ロンマン~‥20代ベンチャー社長が書く、漫画から学んだ実践盤、経営&ビジネス理論

俺はもっと強くならなくちゃ仲間を守れねェ ONEPIECE:モンキー・D・ルフィ

俺はもっと強くならなくちゃ

仲間を守れねェ


俺には強くなんかなくたって

一緒にいて欲しい仲間がいるから


おれが誰よりも強くならななきゃ

そいつらをみんな失っちまう


ONEPIECE:モンキー・D・ルフィ


(集英社発行JC ONEPIECE弟40巻200Pより引用)
「RONMAN」~ロンマン~‥20代ベンチャー社長が書く、漫画から学んだ実践盤、経営&ビジネス理論

これは仲間と共に成長するために、

トップが持つべき概念です!


今までのお話に少し矛盾するように感じる方もいるかと思いますが、

本当に仲間(社員)を増やしたいならば、

トップが一番強くあるべき事も時には必要です。


例えば新入社員の営業などは、

最初から自分の給料分の稼ぎを生み出すことは大変です

これを他の社員から補填する戦略も、もちろんあります


しかし、トップがその分の売り上げを補ってあげられる事が、

時には理想でもあります。

これにより、新人の社員さんは、

「自分が赤字を生み出していて社長に迷惑をかけている、

自分ももっと売り上げを上げなければ!!」と考えるからです。

もちろんこれに甘える人間もいますが、

そこにその人材の真価が問われます。


「社長がもの凄い働いているから、

少しでも楽してもらうために自分たちもがんばって成長しよう」


「自分は他の人が苦手なこの分野でプロフェッショナルになる

これが会社(組織)の中で重要な役割だ」

と、社員の人たちに感じてもらえれば最高です


仲間と共に成長する為には、

トップがまず誰よりも働くべきなのです!

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