再来週は出張三昧

今日現場で仕事をしていたら、総務課長が私宛に話を持ってきた。話を聞いたら…6/16～18の三日間、前任地で業務の引継ぎをしてほしいとのこと。業務命令だから別にいいんだけど。引継ぎの内容は…算定基礎のやり方の引継ぎ。

算定基礎は4～6月の給与が確定しないと出来ないんだけど(￣ー￣；　まぁ業務命令だから良いんだけどね。ついでに賞与計算の方法も伝授してこようと思う。その方が手間が掛からない。

算定基礎と賞与支払報告書はほぼ同時期に提出しなければならないので、ある種めんどくさい。が、手馴れてくると、そんなに手間は掛からない。私がやっていたときは、大体1～2日で仕上げていたくらいだから(会社の規模にもよるが)。もっとも、今まで私一人に丸投げしてきた結果が二ヶ月に渡る業務の引継ぎと言う結果になっているのだが。

ということで、再来週は三日間の業務引継ぎ+フォークリフトの実地講習で、合計四日間の出張(全て日帰り)。会社に顔を出さなくてもいいのと直行直帰で少しは気が楽になるのだが。その一方で、あまり会社に顔を出さないってのもまずい気がするが(;^_^A　あまり気にすると禿げるので期にしないことにしよう。

でも、そろそろ私の手を離れて仕事をやって貰わないと、成長も何もあったものではない。もう少し厳しく指導するしかないのかな…?

フォークリフト講習：学科編

今日から6月。そして今日から都合4日、フォークリフト運転技能講習を受ける事となりました。

まーた何でかというと…所謂「業務命令」。先月転勤してきてしょっぱなからこの講習の話が出たものだから、正直何が何だか(;^_^A

第一種自動車免許所有者の場合、学科1日+実技3日の受講を要するのです。会場は、静岡県の場合はトラック協会の各支部。運がいい事にうちの近所にトラック協会の支部があったため、行くのにはとても楽でした。何せ片道10分(日曜なら5分だな)。

今日は朝の8時から学科の講習。参加者は私含めて40名くらい。3科目を約7時間半(昼休憩除く)講義をし、その後試験を実施。流石に勉強しないでいた腐った頭にはかなり辛い一日でした。訳の分からない学科の話を聴いていると眠くなってくるし、会場は冷房が効きすぎの上今日一日あまり気温が上がらなかったため体は冷えるし、何だか散々な気がする。結果は…再講習だったら連絡が来るのだとか。連絡来ないで欲しいなぁ(｡-人-｡)

フォークリフト運転技能講習を受けた人間の話によると…学科でも実技でも落ちる人はまあ殆どいないと。とはいえ、全然前作業も何もなしでいきなり講習に行ったので、少々不安が…(((( ;°Д°))))　最近物覚えも悪いし(笑)

試験含めて、17時には終了したので、会社に一応報告。ちなみに、うちの会社では、こういった講習などは出張扱いになるので、時間が長くかかるよりも早く片付いた方が得になるという。でも結局は普通に定時でしたが。

今度の日曜日からは実技講習。毎週日曜日の8時スタートなので、「海賊戦隊ゴーカイジャー」が見られないのが辛いが、まぁそのうちレンタルDVDで出てくるので、それはその時のお楽しみに取っておくことに。でも、日曜日に会社で仕事するよりはマシかな?後心配なのは天気。既に梅雨入りしたわけで、今日も帰りには雨がパラパラ降ってきたし。持ち物の中に「合羽」まで入ってたんですが!?下手すると雨の中で実技講習を…(Ｔ▽Ｔ;)

ともかく、次は実地講習。次の日曜日に生まれて初めてフォークリフトに乗ることになります。どうなることやら…。

ダメ元で聞いてみた

今日は珍しく定時(7:00出勤なので、それでも16:00)で仕事が終わったので、一つ気がかりなことを確認しようとした。前日のブログにも書いた「現場の研修が何時までやるのか??」。たまたま仕事帰りに総務課長がいたので、ダメ元で話をぶつけてみた。

まず、現場での研修は、フォークリフトの資格が得られるまで。そのフォークリフトの講習は6月に学科1日+実地3日予定されていて、こちらは既に講習出席の予定が入っている。そして、フォークリフトの資格が得られれば、今度は「資材課」での研修。この「資材課」の仕事はフォークリフトがないと仕事にならないため、資格を取ってもらうとの事。日程的には、早ければ6月までは今の現場で仕事とのこと。

要は上記のスケジュールを知りたかったのだが、これについては総務課長から説明不足と謝罪があったので良しとした。…でも、「資材課」の研修については、何時までと言う説明がなかった。下手したらそのまま「資材課」に配属か?!

まぁとりあえず、後1ヶ月我慢すれば現場から「資材課」へジョブチェンジとなる。だったら、最初から話してくれよ!!!

総務課長には、一応私の家の現状(親父の病気の事とか)を話をしておいた。何せ何時どうなるか分からんから。

全く、うちの会社の人間はいいかげんなんだから…。