マスターHの忘れた頃に一言 -29ページ目

マスターHの忘れた頃に一言

てきとーに更新するてきとーなブログです(笑)

今朝の会話。


 オカン「何だか、急にウナギが食べたくなったよ。」

 私「ふーん、そうかい。」

 オカン「よし!!今から名古屋に行って、ひつまぶしを食べに行こう!!」

 私「?!」


てな訳で(どんな訳だ?)、急遽名古屋にひつまぶしを食べに行くことになりました(笑)


着いた先は…名古屋は栄の松坂屋本店の「あつた蓬莱軒」。「あつた蓬莱軒」はいくつか店舗がある(本店は熱田神宮の隣)のですが、今回は松坂屋本店の「あつた蓬莱軒」でひつまぶしを食べることにしましたヘ(゚∀゚*)ノ


開店が11:00なので、それに間に合うように(そうでなくてもいつも行列が出来るほど混んでいるので)、自宅を8:30過ぎに出発。名古屋の松坂屋本店に到着したのが10:45頃。既に行列が出来ており、見た限りでは50人位の方が並んでいました(゚_゚i) そのぐらい混み合う名店なのです。


開店してほんのちょっとだけ待って店内に案内されて、注文。早めに行って正解だったよ(笑) 

まずは、前菜代わりに注文したウナギの白焼。



※本当は4切れあったのですが、食べてから気がついて画像を撮ったため、こんなんになっちゃいました(笑)


ウナギの白焼を白醤油と生姜で戴きましたo(^▽^)o 余分な脂が抜けて、さっぱりした味でした!!日本酒によく合います!!(今回は運転手で行ったので、お酒が飲めません。残念(´・ω・`))。


メインディッシュの「ひつまぶし」!!




お店で推奨している食べ方は…

 ①おひつに入ったひつまぶしを、しゃもじで十字に切り四等分する

 ②一膳目は、普通に茶碗によそって食べる

 ③二膳目は、茶碗によそったところに、薬味(刻み葱・山葵・刻み海苔)を乗せて食べる

 ④三前目は、二膳目にプラスして鰹出汁をかけてお茶漬けにして食べる

 ⑤最後の四膳目は、②~④のうち好きな食べ方で食べる

というもの。




※こちらが、④のお茶漬けにしたもの。意外にさっぱりと召し上がれます(o^-')b


久しぶり(死んだ親父が倒れる前に来てから何年経ったか分からない位久しぶりなの)に食べた「ひつまぶし」は、とても美味しかったです!!ウナギと山葵の相性がとてもいいです。是非お試しあれ!!


※詳しく知りたい方は、「あつた蓬莱軒」でググってみよう!!すぐ分かるよ(o^-')b


ちなみに、「ひつまぶし」以外の目的は全くなかったため、伊勢湾岸高速経由で自宅に帰ってきました。美味いもの喰った後に地下の食品街見たって、お腹一杯になってしまい何も食べたいとは思わないんだよ!!


自宅から名古屋までの往復で、約400㎞の走行でした(;^_^A

昨日は、社会保険労務士の二回目の模擬試験に行ってきました。

前回の模擬試験から四週間、一応それなりには勉強してきたのですが、やっぱり難しかった( ´△`) それでも、過去の問題から似たような問題が出題されてたりしてるのが少しは分かったので、少しは勉強の成果はあったのかな?

ただ、前回と違ったのは…座りっぱなしで腰が痛かったこと( ´△`) 前回はそんなことなかったのが、今回は時間が経つにつれて腰が痛くて…(TT) これは冷房のせいなのかな?

最後(三回目)の模擬試験は、また四週間経ってから。もう少し正解率を上げないとヤバいなぁ…。頑張ろう…(´Д`)

私まだ失業中で、求職活動を続けている真っ最中です。・゚゚・(≧д≦)・゚゚・。


今日も今日とて近所(?)のハローワークに行って仕事を探してきました。募集検索していたらそこそこ仕事内容と条件がいい企業があったので、募集窓口に行って話をしました。そうしたら…


「ここの企業は、女性の採用だけを考えているみたいですね。」


ふざけるな~ヾ(。`Д´。)ノ


それって「男女雇用均等法」をモロに違反しているではないか!!ということで、ハローワークの窓口でブチ切れてクレームをつけてやりました!!窓口の担当は「上役にも話を申し伝えておきます」なんて言っていたけど、それだってどこまでやるか怪しいものだ!!


何が腹が立つかっていうと、①未だに性別で採用どころか募集の可否を決めている企業があるということ!!世の中には男性じゃなきゃ出来ない仕事や女性じゃなきゃ出来ない仕事はあるけれど、それはほんの一握り。今時「女性しか採用しない」なんていうのは前時代的すぎる!!その前時代的な企業は、結構ワンマン社長の会社に多いな。本当にふざけるな!!②ハローワーク、ちゃんと仕事してるの?募集が出た時点で、男性のみとか女性のみとかの募集だったら受付しなきゃいいだろうが!!お前ら人様の税金でメシ食っているんだから、もう少し考えて仕事しろや!!③「男女雇用均等法」、ザルじゃないのか?法律で決めたのだから、法律を守らないような企業に対してはもっと厳罰に処するべきだ!!


実は、同じようなことが数年前にもありました。勿論窓口でクレームつけました!!少しは過去の事例から学べや、ハローワークヾ(▼ヘ▼;)


今回のクソ募集を出した企業の名前を公表しちゃってもいいんだけど、荒れると困るのでこれは控えますm(_ _ )m しかし、正直腹の虫が収まらない!!じゃあどうすれば収まるか?当然企業担当者の土下座でしょヾ(▼ヘ▼;)


ということで、今日は本当に腹が立ってムカムカする( ̄∩ ̄# 二度とこんなことがないようになって欲しいよ!!