開業社労士のmassa316です。
この時代ならではのSNS問題です。
ニュースなんかで出ているような
機密情報が流出したり、
会社に悪影響を与えるような書き込みを
されたりするわけではなくて
仕事中にあるサイトを見ているとのこと。
あ、さらに付け加えますと
従業員が仕事をさぼってネットしているわけでは
なくて、社長が見てるのを見て
いっきにやる気がなくなる、という問題。
色々な情報を得ることができるので
私も仕事中に見ることはあるなぁ。
何か調べ物や仕事上必要なことでは？
そうなのかもしれません。
でも、一生懸命コメントを書き込んでる様子
だそうで...
社長自体もいつも残業していますが
業務を遅らせてでもやることですか？
仕事終わってその書き込み見てみたら
思いっきり仕事中の時間だったり
こちらの質問をちょっと待ってと遮った
時間だったり、社長の確認ができず
仕事がかなりたまった日だったり。
内容も家族のことだったり...
社長なんで、何をしようが自由だと思います。
でもそれを見て従業員たちがやる気を
なくしてしまうと、元も子もないのでは
ないかと思います。
従業員のやる気は、なくならない程度に
気をつけないとなぁ、と思いました。
