• 社員の幸せを願う経営者、社員は社長の言う事を従順に聞き、従うべきだと思う経営者。

• 細かいところだけ口を出す経営者

• うまくいかないのは社員のせい...

• 社長がずっと会社にいる．．．

• 兼務が多い組織人事

• 目的と手段を混同する経営者

• ITに疎く、時代に遅れつつある...

• 社員の活動を自らのエゴにより否定する

• 恐るべし古い思考回路．．．一人前になるまでの時間について

• 社員の退職にて

• 「昔はよかった...」懐古的経営論

• 中間管理職を飛ばし、社長から現場へ指示が飛ぶ

• ビジョンを語れない経営者

• 外部業者への態度の悪さ

• ネットを疎んじる経営者

• 管理職は「あげ足」を取る名人ばかり

• 決める事の出来ない経営者

• 社員を中傷する社長や顧問の存在

• 自分の知り合いの業者を使わせる社長

• 役職で呼ぶ

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