雑誌 プレジデント 2010年10月4日号

PRESIDENT (プレジデント) 2010年 10/4号 [雑誌]

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プレジデント社 (2010-09-13)

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■孫正義さんが作った、孫子の言葉と独自の言葉を重ねた
　２５文字の文字盤で表される経営指針　が載っていたので買いました。




ソフトバンクアカデミアで後継者を選定／育成していくよりも、
実際にビジネスで結果が出せるかどうかを試していく方が良いと思うのですが・・・


この巻にのっていた他の情報として、

■上司のどんなところに不満を感じていますか？

　出所：「若者が３年で辞めない会社の法則」（ＰＨＰ新書）

１．指示や命令の内容が不明確　　　　　　　５５％
２．仕事のやり方を教えてくれない　　　　　４２％
３．意味の分からない仕事をさせる　　　　　３５％
４．できないと、露骨に嫌な顔をする　　　　３３％
５．表面的なコミュニケーション　　　　　　２７％
６．褒めたり評価したりしてくれない　　　　２５％
７．学べる、尊敬できるところがない　　　　２２％
８．部下の意見や提案を聞かない　　　　　　２０％
９．感情的に怒ることがある　　　　　　　　２０％
１０．困っていても助言してくれない　　　　１８％
１１．期待されていないと感じることがある　１５％
１２．上司自身のモチベーションが低い　　　１２％
１３．人格を否定するような発言をする　　　１２％
１４．教育や指導に熱意が感じられない　　　１０％
１５．残業や休日出勤を押しつける　　　　　８％

なんか、甘いように感じるのは年取ったからかな・・・


■あながは成長できるか？１０のチェックリスト


１．単純なことだが、すべては「やる」か「やらないか」で決まる
２．働く男が最後に生き残る
３．不器用な戦いでいいから、つねにまじめに誠実に
４．気づいたら、すぐにやりなさい
５．気持ちも行動も、デッカク生きよう
６．無力だからこそ、最後まであきらめてはいけない
７．解決策はどこにあるか、夢中で探せ
８．何かワザを持て！一芸に秀でる人は泳ぎ切る
９．いつの時代も、問題解決力の高い人が頭１つ出る
１０．「勝ちたい」という執念の差が人生を分ける