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AIが誕生して、私たちの生活はずいぶんと便利になりました。
その一方で、
「人間がしていた仕事がAIにとって代わるのではないか」
と心配する声が出てきています。
「そういう世の中になっても、自分は選ばれる人間でありたい」
と思う人たちが、何かスキルを身に着けようと
やっきになっているという話を聞きました。
スキルを身に着けようが、着けまいが、
あなたの思った通りにすればいいのです。
ただし、みなさんに思い出してもらいたいことがあります。
それは、あなたの会社の社長さんや上司はAIですか？
ということです。
なぜ、そういうことを一人さんは言うのかというと、
理由がふたつあります。
ひとつ目は、あなたが心配していることは起きないと
気づいてほしい、ということ。
もうひとつは、人間は「好き嫌い」でものごとを
判断する生き物だ、ということを覚えておいてほしいのです。
確かに、これからはAIがやってくれる仕事が
増えていくでしょう。
ただ、社長さんや、上役の方が「この人間を採用しよう」とか、
「この人間を出世させよう」とか思う決め手は、
スキルや才能よりも、社長さんや上役の好みなんです。
社長さんや上役に好かれるかどうかなんです。
では、それはどのような人なのか。
ひと言でいうと、「感じのいい人」です。
雇われる側からしたら、「なんだ、そんなものでいいの？」
と言いたくなるかもしれないのですが、
意外とそんなものなのです。
だけど、会社でも何でも「そんなもの」が意外と重要なんです。
たとえば、上役の方が従業員にあれこれ、
小さなことを頼むことがあります。
そのとき、頼まれた人が、あーとか、えーとか言ったり、
ブスっとしたりすると、上役の方は「ウッ！」ってなります。
そういう人よりも、「はい、わかりました！」と、
感じよく頼みごとを引き受けてくれる人のほうが、
上役にとってはめちゃくちゃありがたいのです。
だから、上役は、小さなことでも
感じよく引き受けてくれる人に、
「あれもお願い、これもお願い」と、いろいろ頼みごとをします
一方の頼まれた側の人は、
感じよく頼まれごとをやっていくうちに、
基本的な仕事を覚え、やがて「もうひとつ上の仕事」を
頼まれるようになります。
そして、社長が「この大きなプロジェクトを誰に任せようかな」
と考えごとをしているときに、
同じくらいの能力やスキルをもつ従業員のなかから
誰を選ぶかというと、
感じのいい、あなたの顔が誰よりも先に思い浮かぶのです。
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