退職意思 を伝えるのは辞める2カ月前くらいがふつうだと思うんだけど、所属している部署は営業はギリギリの人数でやっていて、常に人手不足・後任がすぐ見つかる見通しは未知数、辞める時に後任の目処が立ってなくて周りの人に迷惑かけるのは嫌だったので、隊次変更の問題はあったのですが、協力隊参加できると信じて、けっこう受かってすぐ、直属の上司に来年夏ごろ退職したい旨を伝えました。約2週間くらいかけて部長、副社長と話を伝えてもらいました。
経済的なことも含め7月末まで働きたいけど、会社がどう考えるかはわからなかったのでドキドキでしたが、先日副社長と話、一応7月末まで働かせてもらえるとのことで一安心です。正式に周りの人に伝えるのは5月くらいの予定です。一部の人には話しているのでどっかから漏れる可能性もありますが…。とりあえず一通り伝えるべき人には伝えるべきルートできちんと話が出来て良かったです。
一度転職は経験しているので、そんなに問題ないだろうと思ってたんだけど、話を進めるのに予想以上に精神的に辛かったです。副社長は面接で「営業がやりたいです」という私の希望をそのまま聞いて営業職で働かせてくれたので3年でこれからという時に辞めることになって申し訳なかったし、部長は大好きなので辞めるっていうの辛かった…。残りの日々の仕事で出来る限りのことをしていきたいと思います。
経済的なことも含め7月末まで働きたいけど、会社がどう考えるかはわからなかったのでドキドキでしたが、先日副社長と話、一応7月末まで働かせてもらえるとのことで一安心です。正式に周りの人に伝えるのは5月くらいの予定です。一部の人には話しているのでどっかから漏れる可能性もありますが…。とりあえず一通り伝えるべき人には伝えるべきルートできちんと話が出来て良かったです。
一度転職は経験しているので、そんなに問題ないだろうと思ってたんだけど、話を進めるのに予想以上に精神的に辛かったです。副社長は面接で「営業がやりたいです」という私の希望をそのまま聞いて営業職で働かせてくれたので3年でこれからという時に辞めることになって申し訳なかったし、部長は大好きなので辞めるっていうの辛かった…。残りの日々の仕事で出来る限りのことをしていきたいと思います。