会社員として11年働き、独立起業。

家族と自分の暮らしを大切に

無理せず自然体で、マイペースに

起業を叶える方法を発信しています。

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みなさんは、学びの場に
求めるものは何になるでしょうか？

講師としてお伝えしたり、コンサルティングを
していたりする身なので、「場作り」の勉強のために
様々な場に出向いてきました。
　

実際参加してみて思うのが、
勉強という第一目的はありつつも、
講師から教わること、
内容は意外と二の次で、

「こういうときにはどうしたらいいのか？」
「それって実際どういう場面があるの？」
「お話しされていることを先生はどうやっているの？」

具体的に質問をして得られた回答こそ、
心に残ったりするなと思います。
　
　
学びの内容よりも、
その場で出た具体的な個別ケースの質問と
それに対する回答が応用例になるため
生の質問はすごく価値があるなと思うのです。
　

　
「実は先日こんな経験をしました」
という体験談も講義の内容以上に、大事だったりします。
　
　
人は勉強するときに、概念的・抽象的なことは
なかなか頭に定着しません。
　
一方で、具体的な話やエピソードは
頭に残りやすいですよね。
より受け取りやすいのは、具体の話だと思います。

さらには仲間のシェアが秀逸だと
納得性があってますます有意義になる気がします。
　

／　

先生が具体的な話が得意かどうか
周りと一緒に意見交換したり、
実践できるかどうか

＼
　　
　
お金を払って学ぶからには、
色んな人とテストができたり、
ロールプレイングしたり、
先生に具体的に質問できることが
重要だと思うのです。
　
　
学びが、頭に入っていきやすく、
どんどん定着していく。

逆を言えば、
私自身がサービスを提供する場合も
意識したい学びの場づくりです。

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●《学びの場に求めるべきもの》