初任給上昇初任給が上がっているのは、新卒の人にとってはすごくうれしいことだが、 なかなか大手じゃないと出せないようになってきて、 人材確保のためなので仕方がないが、 中小企業では難しいし状況になってきた。 新卒があがるということは、他も上げないといけないのでね。 大企業はすごく利益を留保できている状況なんでしょうね!? 中小企業にももっと還元してほしいなと思います。 初任給が急騰、大卒5.68%上昇 企業間格差縮める動き活発に(毎日新聞) - Yahoo!ニュース 急速な円安とインフレ、人手不足の波が押し寄せる中、「初任給戦争」が沸騰している。連合の集計によると、今春闘を経た大卒(事務技術職)の初任給は、改定前と比べ平均5・68%の上昇となり、データを公表しnews.yahoo.co.jp 採用がうまくいく会社がやっていること [ 福留 文治 ] 楽天市場 ${EVENT_LABEL_01_TEXT} 採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの [ 伊賀 泰代 ] 楽天市場 ${EVENT_LABEL_01_TEXT} 時間とお金をかけずに欲しい人材を集める「SNS採用」 [ 小林大輔 ] 楽天市場 ${EVENT_LABEL_01_TEXT} 社長!今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい! 中小企業の人材不足を解消するための教科書 (SG BOOKS) [ 渡邉宏明 ] 楽天市場 ${EVENT_LABEL_01_TEXT} 小さな会社がWEB採用で成功する方法 [ 馬醫光明 ] 楽天市場 ${EVENT_LABEL_01_TEXT}
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