経営コンサルティング業務も行っております。 | ワーホリ社長の日記® 教育を通じて一人でも多くの人の人生を豊かにする。「イーミックス 東京・千葉」

ワーホリ社長の日記® 教育を通じて一人でも多くの人の人生を豊かにする。「イーミックス 東京・千葉」

英語の成績はクラスで下から3番目。26歳まで英語が話せなかった。わずか1年間のカナダへのワーキングホリデーで英会話スクールが経営できる英語力に。現在千葉県の本八幡と東京の秋葉原にある人気英会話スクールなどを経営!イーミックスの代表取締役の日記です。

教育を通じて一人でも多くの人の人生を豊かにします。
英会話 初心者専門校  ワーホリ社長®の濱野将樹です。
ワーキングホリデー経験者(カナダ)

※「ワーホリ社長」はイーミックスの登録商標です。
英会話レッスンのお問合せ・お申し込みは こちらから

 大人気の補習は無料で毎月行っております。イーミックスの生徒様であればどなた様でもご利用いただけます。
次回は  9月24日です。要予約です。

私は英会話スクールも運営しておりますが、その経験などを活かして
教育事業に特化した経営コンサルティングを行っております。

 

主に英会話スクールとレンタル自習室のコンサルが多いですが塾なども可能です。

 

 

この塾というのはブラックバイトとして問題になっていないでしょうか?

 

 

 

これは塾長とそこで働いている人とのバランスが重要です。

イーミックスでも学生を採用しますが基本はやめません。もちろんブラックでもなんでもない。

サービス残業なし(まあ当たり前ですが)
基本、学業やプライベート優先なシフト 

です。「1ヶ月休みます。」なんてことも平気であります。
働いている人が辞めてしまったら、新しい人を入れる採用費や教育費がかかり
結局高くつきます。安く使ってやろうという発想はなくした方がいいです。

もっとも私が重要視しているのは面接の段階です。ここで辛抱強く採用をします。
採用率は10%を割ってますので、社員に至っては5%くらいです。

 

選り好みはできない。とはいえそこで働いている人がその組織を決定づけます。
採用は慎重に行いたいですよね。

ですので塾や語学スクールなどの経営コンサルティングも行っておりますのでご興味のある方は

お問合せ下さい。  初回30分は無料コンサルティングとなります。

 

 

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