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英会話 初心者専門校 ワーホリ社長®の濱野将樹です。
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こんにちは
昨日は休みでしたので、会社で使うものとかを買い物してました。
これも厳密にいうと仕事ですかね。
毎日自分の人生シナリオを完璧に歩んではいますが、ちょっとスランプに突入。
（これもシナリオ通り）
というのはこういうところからでしか人は強くなりません。
インターネットと口コミによる集客だけで今はやっているのですが、
昔のようにポスティングや折り込みをやめてしまったので鈍化しているわけです。
そういうことを考えるとやはり折り込みやポスティングには一定の効果がある。というのがわかります。
色々考えた結論は人が足りない。ということがわかったわけです。
ですので今大募集中なのが
正社員 １名 （将来の幹部候補）
給料 ２０万円～
週休完全２日制 その他夏休み・年末年始などの休みあり 休み 年間 １２５日
残業・・ほとんどなし。
交通費・・社内規定内
社保完備・・（労災・雇用保険・健康保険・厚生年金）
福利厚生・・自社施設利用割引・ＴＯＥＩＣ英検などの資格試験補助・海外旅行補助 など
仕事は成果ですので集中して働いてもらい残業を出さない。という方針の基仕事をします。
アルバイト （随時）
給料 時給８２０円～ 勤務地により異なる。
となっております。
なお幹部になると役員となりますので、残業という発想がなくなります。
皆様は残業をしている。長時間残業。という言葉を聞いたことがあるかと思いますが、
管理職は残業という概念がありません。終わるまでやる。ということです。
私ももうこの働き方をして１１年たちますが、この働き方のほうが楽です。
これはどういうことかというと、労働は時間ではなく成果。というパラダイムなんですね。
まあ当たり前ですよね。
例えばデータ入力をお願いしたときに。人によって１０分でできる人と、３０分でできる人。
どちらが評価されるかと言ったら１０分ですよね。
３０分かけたからえらい。なんて思っている方はいないですよね？
経営的に言うと、３０分間電気代を使っているのでもっと悪い。という風にもとらえることができます。
アマチュアは努力を評価してほしい。
プロは結果を評価してほしい。
まあ、わざわざブログに書いていうことでもありませんが、仕事ができない人は勘違いが多いのは事実です。
例えば不良品を作って、製品は不良品かもしれないけど、それまで一生懸命作って努力をしたのですから代金の半分を払ってください。って言ってるような
もんです。
人材募集をしといてこのようなことを書いてしまうと、引いてしまうかもしれませんが
応募する前の段階でこのような考えならやめたほうが得策です。
なお応募方法ですが、写真付きの履歴書を送ってください。
書類審査を行います。その後面接となりますのでご了承くださいませ。
採用係
千葉県市川市南八幡５－２－２２ 南八幡ファーストビル３Ｆ
有限会社イーミックス 採用係 宛て
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