前にも言ったかもしれませんが
この前新卒で3年間働いての離職率が出てましたが
教育・学習支援業がなんと４８％だそうです。
これは凄い高い数字。
理由を読んでいるとうなずけることがありまして、
私も働いている人の待遇を改善するには
業種を変えたほうがいいのでは？と思ったりします。
構造的な問題ならしょうがないのかもしれませんが、
見方を変えて違った切り口で経営すれば解決できる？かもしれないと
思ってます。
そういうこともあり、秋葉原校の英会話喫茶は働いてる人の待遇改善のため
中止する。ということでもあります。
ここ最近ありがたいことに英会話のほうは定期的に申し込みがあり
新しい仲間が増えていきます。
世の中には
言葉は悪いですが、何もしなくても給与が上がっている会社があります。
そういう会社から見たら、弊社は劣悪な？環境なのかもしれませんが
働いている人の環境改善という観点からみたら
意外と解決策が見つかるのかもしれないと思ったりします。
お客さまと従業員は対等な立場だと思っております。
上記のように離職率が非常に高い業界であればこれは守っていかないと
いけないなって思いました。
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