昨今ブームになったリスキリングは、「リカレント教育」「学び直し」といった言葉とともに、100年人生におけるライフシフトにおいても外せないテーマなのですが、どうもですね、誤解をおそれずに申し上げますと、これまでメディアなどで語られている話が表層的で、薄っぺらいなぁと感じていたんですね。
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じゃあ自分はそのどこらへんに薄っぺらさを感じているんだろうと、その辺をクリアにしたいなと思っていろいろ書籍を漁ってみたところ、HRアワード2023の書籍部門で入賞された小林祐児さんの「リスキリングは経営課題」にその本質が書かれていると思いました。
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ということで、まずはその内容を自分なりにしっかり理解したいと思い、再読しながら内容をパワポで少しずつまとめていくことにしました。

 

 


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私個人としては、今は「危機意識を持った個人」に対してリスキリングサポートも含めたライフシフトのお手伝いをしていますが、来年は企業向け、組織向けにもこのテーマにも取り組んでみたいと思っていまして、そのためにも、リスキリングに関する課題の深層構造をしっかりと理解し、そのうえで本質的かつ実効的な解決の方向性を探っていきたいと思っています。
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ということで、これから何回シリーズになるかわかりませんが、「パワポに整理してはアップする」ということをしばらく続けていきたいと思います。
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そしてそして、このテーマに関心のある方々といろいろ議論をしながら学びを深めたいなと強く思っていますので、このテーマに関心のある方は、HR部門の方でも、そうでなくても、ぜひぜひご連絡いただけると嬉しいです😊ㅤ


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