勤めていた会社には、残業手当という名目でみなし残業代を払っている。
給与明細条、その項目はあるが、何時間分かは明記されておらず、
また、長時間の残業(例えば80時間超)を行っても、残業手当が増えることは無かった。
未払い分の残業代について、「沖縄県労働組合総連合」に相談した所、
請求すれば未払いの残業代を取れる可能性が高いとの回答があった。
●私が気にした点
・固定残業であり、残業代が出ない事は認識している。
→仮に残業代が出ない事に同意しても請求可能。
・「主任」という役が付いている
→管理職ではない為、請求可能。
・タイムカードなどの証拠が無い。
ただし、退勤時にメールにて全社員向けに「勤務報告」を提出している。
→メール送信時間を退勤時間として請求可能。
・夜間休憩等を取ったりしていて、正確な勤務時間がわからない。
→分かる範囲で休憩時間を引いて、請求可能。
どのぐらいの金額が未払いなのか確認するため、同組合作成の「給料ふえる君Ver100」を紹介されたので、使ってみた。
http://okinawakenroren.org/zangyosheet.html
計算結果は、約180万円。
毎月平均90時間の残業をしているた。
思っている以上の大金、そして勤務時間だ。