イクメン企業アワード

イクメン企業アワード、初代グランプリに花王など２社――厚労省

　厚生労働省は、男性労働者の育児参加を促進している企業を表彰する
「イクメン企業アワード2013」の受賞企業を決定しました。

初代グランプリに花王(株)（東京都）と医療法人社団三成会（福島県）の２社、

特別奨励賞に５社が選ばれました。

　イクメン企業アワードは、育児を積極的に行う男性（イクメン）を応援する
「イクメンプロジェクト」の一環として、男性労働者の育児参加を積極的に促進
しつつ、業務改善を図っている企業を表彰する制度で、今年度初めて実施さ

れたそうです。

グランプリ２社は、男性の育児休業の取得推進や職場内での業務改善や働き
方の見直しなどによって、他社の模範になる実績を挙げている点が評価されま

した。

｢イクメン｣という言葉が聞かれるようになって久しいですが、私のまわりでは育

児休業を取得されたイクメンはいっらっしゃいません・・・。

未だに、女性の育児休業にすら理解のない感が否めないのですが、大手企業

では積極的に進めることができる土壌も育ちつつあるのですね。