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以前、ブログに書いた「謎の入金」
ついに謎が解明されました
実は1月も入金があり「一体なんじゃこりゃ？」と思い、やっと直属の上司に問い合わせたのです。
その結果、『傷病補給金』というのは傷病手当とは別物でした。
本来ならは昨年の9月から支給対象だったらしいのですが、その頃はまだ有給休暇があり、給与が発生していたので支払われていませんでした。
11月から無給になったため、発動されたシステムのようです
何ヵ月貰えるのか聞いたところ28カ月と言われました
そ、そんなに
この傷病補給金の給付が終わったら、傷病手当金の支給対象となるようです。
全く働いていない＝会社に貢献していないのに、こんなに手厚くしてもらって、申し訳なくなります
直属の上司は、今まで貢献してきたのだから堂々と貰ってください、と言ってくれました。
本当は年度末で辞めようと思っていたのですが、ちょっと揺らいでいます
このまま休職を続けていれば、ある程度の収入がある上に、健康保険組合の制度も活用できるわけですから。
とはいえ、主治医が休暇のための診断書を書いてくれるかどうか…
とりあえず、休暇申請書は送付してもらうようお願いしました。
さて、どうしましょう
