今日からモニタリング訪問始めました。
モニタリングから帰ってくると神先輩から
神先輩「◯さん(自分)、俺が教えてなかったからいけないんだけど…訪問行くなら椅子はきちんとデスクに入れて行ってください。」
と注意を受けました。
自分「あ、すみません」
と謝ったんですが、よく考えたらすごい注意のされ方でした。
神先輩の「俺が教えてなかったからいけない」という前置きは考えれば考える程、オカシイ！！！
席から離れる時に椅子を机に直すのはケアマネとして…じゃなく、社会人として周りの人に迷惑をかける行動。
神先輩は「俺が教えてなかったから」とフォロー入れてくれてるけど、自分10代でも20代でもないし、ある程度社会人経験積んだ大人です。
神先輩にとって自分は、その程度の事教えないと出来ない奴という認識なんでしょうか。
時間差で凄く落ち込んでます。。。
勿論わざと椅子をそのままにして訪問に行った訳じゃなくてついウッカリでした。
今日は神先輩に話したい事があったのにずっと緊張してて何も話せませんでした。
教えて貰ったLINEに送ろうかと思ったけど明日また会うのに仕事終わりにLINEするのはストーカーみたいだと思って辞めました。
今日はうっかりが多い日でした。
B先輩と一緒に契約書の作成をしてたんですが、
B先輩「これから朱肉を押しに行きますよ」
と言われたのを聞き間違えて
自分「え！？主任を押しに行くんですか！？」
と聞き返してしまいました。
頭がおかしくなっていました。
そんな主任に業務終了間際に、注意を受けました。ケアプランセンターで他部署のデータを印刷していた事がバレたからです。
バレたというか自分は同法人だから悪い事だと思ってませんでした。与えられてる予算があるから他部署の印刷はするなという事です。
帰り間際、せっかく神先輩と2人きりになれたのに色んな事が積み重なって何も話さず帰りました。
最後会話した内容といえば
自分「先輩、まだ残業ですか？」
神先輩「うん。そうやね」
これだけ。
神先輩、毎日残業してるのに今だに支援経過とモニタリングが6月で止まってるの不思議でしょうがない。
神先輩、日中は一生懸命付箋に書く事業所の担当者の電話番号書いて、引き継ぎのケアマネさんに渡していました。
正直、それいらない。。
それよりも優先するべき業務あると思うし、終わったら有給でしっかり休むべきだと思います。
自分が知りたい神先輩の謎の一つ
一切の記録を書かなくなった6月、神先輩に一体何が起こったのか
気になりませんか？