1つの会社に長く勤めてる人達の特徴

こんばんはー
日頃から感じている事を書きます。
同じ会社に長く働いている人達について。

尊敬するポイント
1 何でも熟知している
2 仕事をバリバリこなしていく
3 自分の確固たる考え、ペースがある　など

幻滅するポイント
1 新人に対して教え方が下手
　(何が分からないか分からないから)
2 教え方が一方的
　(会話が一方的)
3 自分が新人時代、出来なかった時代を棚に　あげて覚えが悪いと回りに不満を言う
   (自分の教え方が悪いとは思わない)　など

10人いれば10通りの考えがある。
10通りの受け止め方(教え方)がある。
最善と思った方法で教えたのに、反応が悪い
(理解力が低い)。そんな時は自分が相手だったらどう教えて欲しいだろう？と考えて欲しい。分からないなら相手に聞けばいい。
キャチボールをしながら進めれば、一方的な教え方より実は時間も短縮出来き、おまけに相手の理解したいという欲(楽しさ)も増すのでお互いにより前に進める。
特に中途採用を教える場合、相手は新社会人ではない。仕事内容はまだ理解出来なくも、その教え方が上手か下手か、すぐに分かる。

何で新人に気を使う必要があるのか？と思う人達も多いと思う。
でも、その気持ち(思いやり)を持てないから、せっかく新人が入っても２～３ヶ月で辞めてしまうという状況を繰り返してるのでは？

せっかく自分の時間をさいて教えても辞められる。また新人が入って教えても辞められる。いつまで繰り返すのか？
そっちの方がよっぽど時間(気力)のムダ使いだと感じる。

色んな立場で物事を考えられる人達。
長く働いている人達の中にももちろんいる。
だから、そんな人達とたまたま出会えた時には、器の大きさをより感じます。