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渋谷のこぐま

新米人事の日々の学び

14の同期なら耳にたこができるほど聞いた、


ゴールからの逆算
つまり、目標を立ててそこから逆算してプロセスを組み立てる手法

研修でもいはたさん、しみはるさんが口を酸っぱくして言っていたが、
まさか配属されてこんなにも早く使う時がくるとは

(というより、これから仕事をしてく上で毎日使うこと。)


人事トレーニングの一環で、

今週のマストワンとして与えられたお題は
”18日までに会社プレゼンを完璧にする”

最初聞いた時は、

あー、いつも人事の方々が説明会でやってることを練習しまくればいいのかー

くらいに考えていたが、

実際の意図は全然違っていた。

どんなプレゼンを作るかは自由だし、
締め切りは決まっているが、それまでのスケジュールは自由とだけ言われ、

よくよく考えてみたらこれってゴールからの逆算じゃん!!
(しみはるさんに少しだけヒントを頂いたのは内緒)

プレゼンのテーマやターゲットを設定して、
そこから逆算してプロセスを立てる
きっとこれを課した鷲田さんはそれを学んで欲しくて僕にお題を課したんだ!
研修前の自分だったら絶対気がつかなかったな。きっと。


そこに気がつけた自分をほんのちょっーーーーとだけ褒めようと思う。
調子に乗らない程度に...

スポンジのように日々学び、吸収する。

スポンジ人事がんばります!