勤めている会社では、出社しなくていい従業員はテレワークを原則としています。
導入前には、「自宅で仕事に集中できるのか」「Face to Faceでなくてもコミュニケーション
はしっかいとれるのか」「どうやって労務管理するのか」などの意見がありましたが、
導入してみると、評判がいい。
「仕事に集中できる」 「オンライン会議なので、事前に資料を確認するようになり
会議時間が短縮できた」 「だらだら残業する時間が減った」などです。
自分の仕事を定義しなおすいい機会なのだと思います。
会社で人が集まると、どうしても仕事にぜい肉が付きやすくなります。
この仕事、本当に今やらなければダメかなっていうのがよくなります。
そのぜい肉をそぎ落とすいい機会ですね。