マジか

仕事、辞めるか、ちょっと休もうと考えてたところ。
鍼の先生にも、大好きなカサブランカ姐さんにもアドバイスいただき、よし、実行！とおもってたところーーーー


例のタメの同僚、退社。
私の上司、休職、、、、。
結果、自分の部署はあたくし一人となり、、、計画、、ボツ！！！！！

負担がおおくなり、今以上に、休めない。
マジかー！！

もう、やるしかないのよ。
タメの同僚、「本当、大変ですね。」だって！！ムカ。
で、「やるしかない。がんばるよ🎵」っていったら、「まる山さん、実はタフですよね。。。」と、死んだ目をして言いやがった。
簡単に言えないくらい、本当に本当に大変になる。
この人、それでも辞めてくれて良かったと最後の最後に思ったぜ。
ネガティブブログ、それでも良し。
やるしかねーの。気合いだ！！！！！

なんだかわからん

就業している会社には、keepbusyによる自己の生産性を、あげることを、推進している。
なんだか、あたくしにとっては、ただの忙しいになりがちでとても反省。
やったこともない業務を指示され、案も浮かばず新任上司に相談お願いしたところ、みごとに対応いただけることになった。
ものすごくありがたいが、申し訳なく、どうしたら自分はそれができるようになるのか。
すこしでも考えて、それを述べ、アドバイスをいただき、少しずつでも成長したいし、しなければ。
頑張りたい気持ちとはうらはらに、旦那は仕事を、やめてほしいらしい。

仕事あと飲むから？
仕事をしてると無駄な付き合いでお金がトータル的にかかると考えているらしい。

会社の子

会社の後輩はタメ。
アピーラーであった。そしてそのアピールがアピールでなく、本当だと信じていたのですが。。。

超、頑固！！！

なくせに、ほぼ毎日泣くわ泣くわ。
泣くのって、どーゆーアピールなのかしら？

わたしも泣いていたよ、家でね。

確かに、かなりきびしい上司です。意味わからないこともあった、、。

でも、かなしいが、今は怒られている後輩みると、怒られている理由がわかる。
わたしも相当未熟であったってわけです。
上司のわかりづらい説明、やっぱわかんないのはある。新人には。
でも、的確なのよ。お叱り？は。
そんなこわかった上司には私はかなり愛着というか、感情移入もしていて。
うーん。


後輩に泣く理由を聞くと納得してない
むかつくからなんだとか。。。大丈夫か？
怒られてキャビネットや、ドアの開け閉めをどーん、ガチャンと音をワザとたてる（本人が言っていた）姿勢、子供過ぎないか？
子供がいてもいい年でっせ。
そんな親、超かっこ悪い。
アドバイスは全く聞かないし、じゃー、どつやってフォローすればいいんだか。
愚痴。